HR adviseur

JobsCloseBy Editorial Insights

Bij Securitas zoeken ze een HR adviseur die zichtbaar is in Eindhoven en Geldrop en als sparringpartner optreedt voor supervisors en operationele teams. Je adviseert en coacht op HR-gebied zoals verlof, performance, gedrag, inzetbaarheid en ontwikkeling, signaleert trends uit de operatie en vertaalt die naar verbeterkansen. Je werkt nauw samen met Recruitment, L&D, HR operations en het HR Service Center en levert een bijdrage aan regionale HR-projecten zoals duurzame inzetbaarheid en medewerkersbetrokkenheid. Vereisten: HBO HRM, minimaal 2 jaar ervaring, basis arbeidsrecht en een pragmatische, communicatieve aanpak. Tips: benadruk concrete resultaten uit vergelijkbare werkomgevingen, noem ervaring met AFAS Profit en MS Office en laat zien hoe jij in een dynamische omgeving impact maakt, geef aan beschikbaarheid voor 36-40 uur en voorkeur voor Eindhoven/Geldrop.

Bedrijfsomschrijving

Bij Securitas staat mensgericht werken centraal. In een omgeving die 24/7 draait, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gesteund, gehoord en gezien voelen. Onze missie is helder: We help make your world a safer place! Jij speelt daarin een sleutelrol.

Vacatureomschrijving

Als HR adviseur ben je zichtbaar op onze kantoren in Eindhoven en Geldrop. Je bent dé sparringpartner voor onze supervisors, hoofdbeveiligers en diverse operationele teams. Je werkt nauw samen met je collega HR adviseurs en HR business partners, onder aansturing van jouw HR manager.

Je signaleert wat er speelt en schakelt direct. Je adviseert, begeleidt, verbindt en bouwt aan een professionele en mensgerichte personeelsomgeving. Je werkt in een hecht HR-team en krijgt de ruimte om écht impact te maken. Jouw rol is vooral praktijkgericht: een combinatie van adviseren, coachen en namens HR ben je af en toe zichtbaar bij klanten op locatie.

• Je ondersteunt en coacht de operatie bij HR-vraagstukken zoals verlof, performance, gedrag, inzetbaarheid en ontwikkeling.
• Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-onderwerpen – van verzuim tot aan het doorstromen van medewerkers binnen de organisatie.
• Je signaleert trends uit de operatie en vertaalt deze naar verbeterkansen voor het HR-team en de organisatie.
• Je werkt nauw samen met Recruitment, L&D, HR operations en het HR Service Center.
• Je draagt bij aan HR-projecten binnen de regio , zoals duurzame inzetbaarheid, cultuur en het Medewerkers Betrokkenheidsonderzoek.
• Werken met systemen als AFAS Profit en MS Office.

Functie-eisen

• Je hebt een HBO-diploma in HRM of een vergelijkbare richting
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een HR-(advies)rol
• Je voelt je thuis in een dynamische, operationele omgeving
• Je bent zichtbaar, benaderbaar, pragmatisch en communicatief sterk
• Je houdt van diversiteit aan taken, contactpersonen en het snelle schakelen
• Je hebt basiskennis van arbeidsrecht (bv. Wet Verbetering Poortwachter) en weet dit praktisch toe te passen

Aanvullende informatie

• Een salaris tussen € 3.250,- en € 4.550,- per 4 weken, afhankelijk van jouw ervaring
• Een functie van 36 tot 40 uur per week
• 28 vakantiedagen
• Hybride werken wanneer het werk het toelaat (hoewel je vooral op onze kantoren in Eindhoven en Geldrop te vinden bent)
• Veel ontwikkelmogelijkheden, waaronder doorgroei naar HR Business Partner
• Toegang tot meer dan 150 online trainingen
• Een goede pensioenregeling
• Een warm HR-team waarin samenwerking, humor en vakmanschap centraal staan.