HR-adviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij als HR-adviseur binnen het facilitaire en logistieke domein het verschil maken? En samen met ons werken aan een veilige wereld? Bij de Divisie Facilitair Logistiek en Beveiliging (DFLB) van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), kan dat. En voor de duidelijkheid: hier hoef je geen militair voor te zijn. Wij zijn bijna allemaal burgermedewerkers, in dienst bij Defensie. Klinkt dit goed? Lees dan vooral verder. 

Wij zijn op zoek naar een HR- adviseur (32-38 uur) die ons team komt versterken. Ben jij een gedreven HR-professional en heb je affiniteit met de catering? Solliciteer dan nu en wordt onze nieuwe collega! 

Wat ga je doen?
Er gebeurt veel bij Defensie. Binnen deze dynamiek willen we het elke dag een beetje beter doen. Je staat de commandant/directeur en het lijnmanagent van de cateringorganisatie van Defensie (Paresto) bij met advies en ondersteuning op het gebied van personele - en organisatievraagstukken. Daarnaast voer je waar nodig analyses uit op HR-gebied en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je maakt deel uit van een team van HR-adviseurs, waarvan de leden regelmatig onderling sparren en kennis en ervaring uitwisselen. 

Je voert je werkzaamheden uit op diversie locaties in Midden-Nederland. Je bent dus bereid om naar verschillende locaties te reizen, incidenteel ook buiten de eigen regio. De functie heeft een reizend karakter en je krijgt hiervoor de beschikking over een defensievoertuig.

Waar je gaat werken:
In de onzekerheid van de huidige geopolitieke ontwikkelingen en daarmee de ontwikkelingen voor Defensie in brede zin is goede facilitaire zorg en ondersteuning, goed vervoer of goede catering essentieel. De groei van de defensieorganisatie heeft direct impact op de DFLB-bedrijven. Jij levert hier als HR-adviseur een essentiële bijdrage aan. We zien elkaar graag op het werk, maar thuiswerken is ook mogelijk. We werken hard, maar hebben ook tijd voor ontspanning.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Je beschikt over de volgende kwaliteiten:
- Je bent zelfstandig en klantgericht; samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. 
- Je werkt resultaatgericht en je plant en organiseert je werk goed.  
- Je bent sociaal en communicatief sterk, je legt verbindingen en blijft in contact.
- Integriteit en betrouwbaarheid kenmerken je, je hebt gevoel voor verantwoordelijkheid. 

Wat breng je mee?
Om deze rol met succes in te kunnen vullen beschik je over:
- Afgeronde HBO opleiding P&O/HR;
- Ervaring als HR -adviseur, bij voorkeur binnen de rijksoverheid
- Affiniteit met het Facilitaire, logistieke en/of cateringvakgebied;
- Kennis van Defensie is een dikke plus.
- Ook als je nog geen ervaren HR- adviseur bent, nodigen wij je uit om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.

De Directie Personeel en Organisatie (P&O) van het Defensie Ondersteuningscommando werkt aan een gezonde, doeltreffende en doelmatige organisatie. Een organisatie met voldoende goed opgeleide, gemotiveerde en verantwoordelijke medewerkers die de taken van het commando kunnen uitvoeren. Dat doen we onder meer door professioneel P&O-advies te geven aan lijnmanagers en medewerkers. Vanuit de directie Personeel & Organisatie wordt er dedicated gewerkt voor de Divisies.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marc van Opstal, Hfd P&O DFLB
[email protected]
0626041906

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lucas van Ginneken, HR adviseur
[email protected]
0633004926