HR Business Partner / HR Generalist (20–40 %) mit Bereitschaft zur administrativen Unterstützung der Geschäftsleitung

JobsCloseBy Editorial Insights

Eurofins sucht eine/n HR Business Partner/Generalist (20 bis 40 Prozent) mit Bereitschaft zur administrativen Unterstützung der Geschäftsleitung am Standort Solothurn. Als Sparringpartner:in der Geschäftsleitung beraten Sie in allen HR-Belangen, koordinieren Personalplanung, arbeitsrechtliche Fragestellungen und Führungsfragen, und sichern die rechtskonforme Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse. Sie betreuen den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus, arbeiten eng mit Payroll zusammen und übernehmen administrative Tasks der Geschäftsleitung. Erwartet wird eine abgeschlossene HR-Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, exzellente Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office. Wir bieten flexible, familienfreundliche Teilzeit, internationales Umfeld, flache Hierarchien und Entwicklungspotenzial. Bewerben Sie sich mit einem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf und Referenzen und zeigen Sie, wie Sie Werte wie Diskretion, Struktur und Teamgeist leben.

Unternehmensbeschreibung

Die Eurofins Biopharma Product Testing Switzerland AG ist Teil der internationalen Eurofins-Gruppe – einem weltweit führenden Anbieter von bioanalytischen Dienstleistungen. Am Standort Schönenwerd unterstützen wir unsere Kunden mit einem breiten Spektrum an Prüfungen zur Qualitätssicherung pharmazeutischer Produkte.

Stellenbeschreibung

• Sparringpartner:in und erste Ansprechperson der Geschäftsleitung in sämtlichen HR‑Belangen
  (Personalplanung, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führungs- und Organisationsfragen)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen und rechtlichen HR‑Themen
  (Arbeitsrecht Schweiz, Reglemente, Konflikt‑ und Leistungsmanagement)
• Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse und Dokumente
  (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugnisse, Richtlinien)
• Administrative Unterstützung entlang des gesamten Mitarbeitenden‑Lebenszyklus
  (Ein‑ und Austritte, Mutationen, Zeugnisse, Absenzenmanagement)
• Pflege und Verantwortung der Personaldaten sowie Erstellung und Verwaltung aller HR‑Dokumente
• Mitarbeit bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Administrative Assistenz der Geschäftsleitung
• Allgemeine Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Office-Umfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiterin, HR‑Fachfrau/-mann mit eidg. FA,) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als HR Business Partner:in, HR Generalist:in, idealerweise in einem KMU
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie der relevanten Sozialversicherungen
• Fundierte Erfahrung in der Erstellung und Beurteilung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen und internen Reglementen
• Erfahrung in der Vorbereitung der Lohnverarbeitung sowie in der Zusammenarbeit mit Payroll‑Stellen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Tools von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Freundliche, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Vielseitige Teilzeitstelle in einem internationalen Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für tageweise Remote-Arbeit
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
• Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial in einem zukunftsorientierten Bereich

If we have aroused your interest, we would be delighted if you could send us a personal cover letter, your CV and references.

We look forward to receiving your application!

We support your development! Do you feel you don’t match 100% of the requirements? Don’t hesitate to apply anyway! Eurofins companies are committed to supporting your career development.

We embrace diversity! Eurofins network of companies believe in strength and innovation through diversity, being an Equal Opportunity Employer. We prohibit discrimination against employees or applications based on gender identity and/or expression, race, nationality, age, religion, sexual orientation, disability, and everything else that makes employees of Eurofins companies unique.

Sustainability matters to us!  We are well on our way to achieving our objective of carbon neutrality by 2025, through a combination of emission reduction and compensation initiatives. We encourage our laboratory leaders to make sustainable changes at their local level, and in addition to their initiatives we also count on our dedicated carbon reduction team to help us to achieve this goal!

Find out more in our career page: https://careers.eurofins.com/

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