HR Business Partner (m/w/d)
Liebherr GroupJobsCloseBy Editorial Insights
Die Stelle HR Business Partner (m/w/d) bei Liebherr-International AG in Nussbaumen CH ist eine Vollzeit-Position vor Ort, in der Sie als Sparring Partner für Führungskräfte agieren und den Recruitingprozess von Fachkräften bis hin zur Einstellung und dem Onboarding eigenverantwortlich steuern. Zu den Aufgaben gehören Onboarding und Offboarding, Personalentwicklung in einem definierten Betreuungsbereich, administrative Tätigkeiten wie Arbeitsverträge und Zeugnisse, Mitverantwortung für die monatliche Payroll sowie die Mitarbeit an HR-Projekten und Instrumenten. Voraussetzungen sind eine eidgenössische HR-Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung ideal als HRBP, solides Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswissen, Deutsch auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse, gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors, Social Media/Active Sourcing vorteilhaft. Das Angebot: flexibles, familienfreundliches Umfeld, Freiräume für Ideen, Weiterbildungen und Homeoffice. Bewerbung online, Regina Abou el Naga, [email protected].
Aufgaben:
- Als Sparring Partner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen fungieren
- Eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess von Fachkräften steuern, inkl. der Korrespondenz mit den Bewerbern, Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung und dem Onboarding der gewonnenen Talente
- Professionelle Onboarding- und Offboarding-Prozesse sicherstellen
- Personalentwicklungsthemen für einen bestimmten Betreuungsbereich vorantreiben und umsetzen
- Administrative Tätigkeiten übernehmen, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Statistiken
- Mitverantwortung für die monatliche Payroll
- Sich aktiv in HR-Projekte und die Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Prozessen einbringen
Qualifikation:
- Fundierte HR-Ausbildung zum/zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis sowie kaufmännischer Berufsabschluss
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
- sehr gute MS-Office Kenntnisse und erste Erfahrungen mit SuccessFactors
- Erfahrung mit Social Media, Linkedin und Active Sourcing von Vorteil
- Payroll Erfahrung von Vorteil
- Kommunikative, offene Art, Empathie sowie eine von der Personalarbeit begeisterte Persönlichkeit
- Sie arbeiten proaktiv, selbständig und sind gerne Teil eines motivierten Teams
Unser Angebot:
Können wir Sie begeistern, in einem dynamischen und unabhängigen Familienunternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen? Wir bieten Ihnen Freiräume für Ideen, einen sicheren Arbeitsplatz, fortschrittliche und familienfreundliche Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Regina Abou el Naga.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-International AG mit Sitz in Bulle ist die Dachgesellschaft der Firmengruppe Liebherr und nimmt vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal und Unternehmenskommunikation wahr. Die Firmengruppe Liebherr beschäftigt weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften.
Standort
Liebherr-International AG
General-Guisanstrasse 6
5415 Nussbaumen
Schweiz (CH)
Kontakt
Regina Abou el Naga