HR Business Partner (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Die Stelle HR Business Partner (m/w/d) bei Grupo Segura richtet sich an erfahrene HR-Profis, die Führungskräfte beraten, HR-Prozesse steuern und den Kulturwandel aktiv gestalten. Zu den Aufgaben zählen die Umsetzung der Personalstrategie, Organisationsentwicklung inklusive Nachfolgeplanung, Training, die Optimierung von Prozessen, die Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Mitarbeiterbindung und Berichte für das Management sowie Budgetunterstützung und Audits in Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams. Ihr Profil: abgeschlossenes Studium in HR, Wirtschaftspsychologie oder BWL, mehrjährige Berufserfahrung, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Englischkenntnisse. Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsprogrammen und internationalen Projekten. Tipp: betonen Sie konkrete Erfolge in Beratung, Prozessoptimierung und Kulturwandel, heben Sie internationale Erfahrungen hervor, zeigen Sie Lösungsorientierung und Teamfähigkeit und erwähnen Sie Ihre Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Eisenach.

SEGURA ist eine Industriegruppe, die sich auf das Design, die Entwicklung und die Industrialisierung von Metallteilen und Komponenten für die Automobilindustrie spezialisiert hat, hauptsächlich durch Stanz- und Schweißverfahren.
Die Gruppe beschäftigt derzeit 1500 Mitarbeiter, die auf verschiedene Standorte verteilt sind: Almussafes (Spanien), Vigo (Spanien), Szolnok (Ungarn), Deutschland (Treuenbrietzen und Eisenach) und den Hauptsitz in Paterna (Spanien).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen

• Umsetzung der Personalstrategie sowie Unterstützung beim Kulturwandel innerhalb der Organisation

• Betreuung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen inkl. Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung und Training

• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung

• Erstellung von Reports und Analysen für das Management

• Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Betreuung von Audits

• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen und Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft o. Ä.

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)

Wir bieten:

• Bei Grupo Segura finden Sie ein dynamisches und enges Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur.

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem stabilen und ständig wachsenden Projekt, mit professionellen Entwicklungsprogrammen, um Ihre Karriere voranzutreiben, sowie die Möglichkeit, an internationalen Projekten der Gruppe teilzunehmen.

• Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich der Verantwortung für die Umwelt und einer nachhaltigen Zukunft verschrieben hat.

• leistungsgerechte Vergütung

• Soziale Vorteile

• Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie eine Person mit Problemlösungskompetenz sind und vor allem mit Leidenschaft bei der Sache sind, dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!

• Bei Grupo Segura gehört die Chancengleichheit zu unseren Werten. Wir verpflichten uns, die besten Talente unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Alter und anderen Fähigkeiten einzustellen und ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.

Wir gestalten die Zukunft mit Ihnen