HR Business Partner (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Die Position HR Business Partner (m/w/d) bei Grupo Segura in Eisenach ist eine Vollzeit- onsite-Rolle, die Führungskräfte berät, die Personalstrategie umsetzt, Organisationsentwicklung vorantreibt und HR-Prozesse optimiert, mit enger Abstimmung zu internationalen HR-Kollegen. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar, mehrjährige Praxis, fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, ausgeprägte Beratungsfähigkeiten, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, starke Teamkultur, Entwicklungsprogramme und die Teilnahme an internationalen Projekten, plus leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen und eine klare Chancengleichheit. Tipps für Ihre Bewerbung liefern Sie konkrete Erfolge in Kulturwandel, Nachfolgeplanung und Budgetsteuerung, veranschaulichen Sie Ihre internationale Zusammenarbeit und passen Sie Anschreiben und Lebenslauf an unsere Werte Umweltverantwortung und Vielfalt an.

SEGURA ist eine Industriegruppe, die sich auf das Design, die Entwicklung und die Industrialisierung von Metallteilen und Komponenten für die Automobilindustrie spezialisiert hat, hauptsächlich durch Stanz- und Schweißverfahren.
Die Gruppe beschäftigt derzeit 1500 Mitarbeiter, die auf verschiedene Standorte verteilt sind: Almussafes (Spanien), Vigo (Spanien), Szolnok (Ungarn), Deutschland (Treuenbrietzen und Eisenach) und den Hauptsitz in Paterna (Spanien).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen

• Umsetzung der Personalstrategie sowie Unterstützung beim Kulturwandel innerhalb der Organisation

• Betreuung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen inkl. Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung und Training

• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung

• Erstellung von Reports und Analysen für das Management

• Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Betreuung von Audits

• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen und Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft o. Ä.

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)

Wir bieten:

• Bei Grupo Segura finden Sie ein dynamisches und enges Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur.

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem stabilen und ständig wachsenden Projekt, mit professionellen Entwicklungsprogrammen, um Ihre Karriere voranzutreiben, sowie die Möglichkeit, an internationalen Projekten der Gruppe teilzunehmen.

• Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich der Verantwortung für die Umwelt und einer nachhaltigen Zukunft verschrieben hat.

• leistungsgerechte Vergütung

• Soziale Vorteile

• Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie eine Person mit Problemlösungskompetenz sind und vor allem mit Leidenschaft bei der Sache sind, dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!

• Bei Grupo Segura gehört die Chancengleichheit zu unseren Werten. Wir verpflichten uns, die besten Talente unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Alter und anderen Fähigkeiten einzustellen und ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.

Wir gestalten die Zukunft mit Ihnen