HR Business Partner (met focus op Flexschil)

JobsCloseBy Editorial Insights

Nedlin zoekt een HR Business Partner met focus op de Flexschil voor drie business units en een spilfunctie tussen organisatie en inhouse uitzendbureaus. Je bewaakt de strategische koers rondom flex arbeid, coördineert alle processen en adviseert lijnmanagers operationeel en tactisch over HR thema’s en bedrijfsonderdelen, met aandacht voor correcte toepassing van CAO Textielverzorging en regelgeving en het realiseren van KPI’s. Je houdt ontwikkelingen bij en doet verbetervoorstellen voor procesoptimalisatie in onze groeibewuste organisatie. Jij hebt ruime ervaring in uitzenden (SEU gecertificeerd bij voorkeur), proven track record in productie/logistieke omgevingen, hands-on en communicatief sterk in NL en EN. Solliciteer via Milosz Zurek: [email protected] of +31 6 14 88 60 22; ons team biedt een marktconform pakket en uitzicht op vast dienstverband, in Elsloo, fulltime onsite.

Begin de dag bij Nedlin: Samen, met ambitie, met voorsprong en impact

Nedlin heeft drie uiterst moderne wasserijen gericht op de zorg, industrie en horeca en heeft een duidelijke groeiambitie voor de komende jaren. Als HR Business Partner met focus op de Flexschil ben je werkzaam voor de 3 Nedlin business units en vervul je een spilfunctie tussen de organisatie en de inhouse uitzendbureaus en ben je de HRBP op een specifiek HR thema of HRBP voor een specifiek bedrijfsonderdeel. Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid en het verder professionaliseren van de HR processen in onze groeiende organisatie. Je ondersteunt de lijnmanagers met proactief advies op operationeel / tactisch niveau.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van leidinggevenden, informeert en adviseert leidinggevende collega’s enerzijds t.a.v. de flexibele schil binnen de productie afdelingen, anderzijds op specifieke HR thema’s en/of specifiek bedrijfsonderdeel;

• Je bewaakt de strategische koers t.a.v. flex arbeid, middels het coördineren van alle processen rondom flex arbeid binnen productie;

• Je hebt structureel overleg met de lijnmanagers (MT-leden) en onze inhouse uitzendbureaus en ondersteunt hen met proactief advies op operationeel / tactisch niveau t.a.v. de flexibele schil en bepaalde HR thema’s;

• Je ziet toe op een juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden, CAO, wet- en regelgeving;

• Je bewaakt en stuurt bij om de afgesproken KPI’s te realiseren;

• Je houdt HR ontwikkelingen en -trends bij, denkt mee in het onderhoud van werkprocessen, spart hierover met de HR directeur en doet verbetervoorstellen t.a.v. optimalisatie;

Wat bieden wij jou?

• Een uitstekend salaris, afhankelijk van ervaring

• 5,33% eindejaarsuitkering

• 8,33% vakantietoeslag

• Pensioen bij MITT

• 25 vakantiedagen (op fulltime basis)

• CAO Textielverzorging is van toepassing

• Jaarcontract voor 32-40 uur met vooruitzicht op contract voor onbepaalde tijd

• Leuke collega’s binnen het professionele HR team.

Requirements

Wat vragen wij?

• Je hebt ruime ervaring in een HR rol met relevante ervaring binnen uitzenden (bij voorkeur SEU gecertificeerd)

• Je hebt ervaring in een productie-. logisitieke organisatie of andere vergelijkbare dynamische organisatie

• Je bent sterk op operationeel en tactisch niveau

• Je bent hands-on en pragmatisch

• Je herkent jezelf in de volgende competenties en eigenschappen: positief, flexibel, toegankelijk, teamspeler, resultaatgericht, stress bestendig en communicatief sterk (Nederlands en Engels)

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting HR of vergelijkbaar

Over Nedlin:

Bij Nedlin werk je in een familiebedrijf dat zekerheid biedt én vooruitkijkt. Als trotse B-Corp organisatie, leveren wij slimme, duurzame wasoplossingen voor de hospitality-, healthcare- en industriesector. Als modernste en duurzaamste wasserij van Europa, combineren we topkwaliteit met maatschappelijke betrokkenheid en milieuvriendelijke processen. We blijven innoveren voor een schonere, efficiëntere en duurzamere toekomst. Traditie en vernieuwing gaan bij ons hand in hand. Net als kwaliteit, duurzaamheid en klantgerichte service. Onze cultuur is informeel, prestatiegericht en innovatief, met volop ruimte om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel.

Interesse?

Solliciteer vandaag nog en kom ons team in versterken. Binnen twee werkdagen neemt onze corporate recruiter Milosz Zurek contact met je op. We kijken uit naar je reactie! Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Bel of app onze recruiter Milosz via +31 (0)6 14 88 60 22 of mail naar [email protected]. Nedlin is actief in Nederland, Belgie en Duitsland en werft op basis van talent en competenties, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender of herkomst.

Onze sollicitatieprocedure