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HR Development Consultant m/w/d in Teilzeit

FLYERALARM
6 hours ago
Full-time
On-site
Würzburg, 02

JobsCloseBy Editorial Insights

Die Stelle HR Development Consultant m/w/d in Teilzeit vor Ort in Würzburg spricht Personen an, die Personalentwicklung strategisch mit operativer Umsetzung verbinden wollen. Kernaufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenzmodellen, Entwicklungsprogrammen und Personalentwicklungsprozessen, Einführung von SAP Skillmanagement, Weiterentwicklung digitaler Lernformate mit E-Learning und Articulate, sowie Bedarfsanalysen, Trainerkoordination und Evaluation. Bewerberinnen und Bewerber sollten idealerweise ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige PE-Erfahrung, ausgeprägte Projektorientierung, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen. Praxistipp: passen Sie Ihren Lebenslauf an konkrete Projekte an, nennen Sie Messgrößen und Erfolge, betonen Sie digitale Tools und Teamfähigkeit. Bewerben Sie sich online über den Link.

Schon gewusst? Wir zählen zu den führenden Online-Druckereien Europas im B2B-Bereich und suchen nach Verstärkung in Würzburg.

HR Development Consultant m/w/d in Teilzeit

Personalentwicklung bedeutet für uns mehr als Trainings zu organisieren. Es geht darum, Mitarbeitende gezielt in ihrer Entwicklung zu unterstützen, Kompetenzen sichtbar zu machen und passende Lernangebote zu schaffen.
Genau hier kommst Du ins Spiel: Als HR Development Consultant m/w/d in Teilzeit verbindest Du operative Personalentwicklung mit konzeptioneller Arbeit. Du gestaltest unser Weiterbildungsangebot aktiv mit und entwickelst Lern- und Entwicklungskonzepte, die unsere Personalentwicklung zukunftsfähig aufstellen.

Ein besonderer Fokus Deiner Arbeit liegt auf der strategischen Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung: Du entwickelst und implementierst PE-Instrumente, Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme und zielgruppenspezifische Konzepte und gestaltest unsere PE-Prozesse aktiv mit. Auch im SAP Skillmanagement ist Deine Expertise gefragt: Du begleitest die Einführung entsprechender Prozesse und Tools und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dabei erkennst Du Entwicklungspotenziale und bringst Deine Ideen ein, um unsere Personalentwicklung kontinuierlich voranzubringen.

Auch digitales Lernen gehört zu Deinem Verantwortungsbereich: Du entwickelst bestehende E-Learning-Formate weiter, konzipierst neue Lern- und Weiterbildungsangebote und setzt diese mit Articulate um. Darüber hinaus verantwortest Du unsere Weiterbildungsmaßnahmen – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl und Koordination interner und externer Trainer bis zur Evaluation.

Und auch unsere Mitarbeitenden können auf Deine Expertise zählen: Du bist Ansprechperson bei individuellen Fragen rund um ihre persönliche und berufliche Entwicklung, berätst auf Augenhöhe und findest passende Lösungen. Dabei arbeitest Du eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung aktiv mit.

Du hast Dich in der Beschreibung wiedergefunden?

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kompetenzmodellen, Entwicklungsprogrammen und in der Gestaltung und Einführung von Personalentwicklungsprozessen mit
  • Du kennst Dich im Weiterbildungsmanagement aus – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl und Koordination interner und externer Trainer bis zur Evaluation von Maßnahmen
  • Du hast Erfahrung mit E-Learning und digitalen Lernformaten und idealerweise bereits entsprechende Angebote mit Articulate konzipiert und umgesetzt
  • Du verfügst über Kenntnisse im SAP Skillmanagement und hast idealerweise Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zielorientiert, bist gut organisiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Themen den Überblick
  • Du kommunizierst souverän, arbeitest gerne im Team und gehst offen und neugierig an neue Themen heran
  • Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Immer noch? Worauf wartest Du? Bewirb Dich bei uns!

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Wir möchten uns Dir vorstellen:

FLYERALARM zählt zu den führenden Online-Druckereien Europas im B2B-Bereich und ist eines der größten deutschen E-Commerce-Unternehmen – und immer noch ein sehr junges, inhabergeführtes Unternehmen: Seit 2002 zeigen wir – die Würzburger Printspezialisten – wie smart die Bestellung von Druckprodukten sein kann. Heute beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiter und erzielten im Jahr 2017 einen Umsatz von mehr als 340 Millionen Euro.

Was wir zu bieten haben:

Wir heißen Dich willkommen in einer modernen Arbeitsatmosphäre mit anspruchsvollen Aufgaben, hochmotivierten Teams und einer mitreißenden Dynamik, die ihresgleichen sucht. Kontinuierliches Wachstum, ein offenes Miteinander, neue Ideen und spannende Projekte prägen Deinen zukünftigen Arbeitstag. Bring Dein Talent bei uns ein und bewirb Dich jetzt online!

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Human Resources – Susanne Hausner
Alfred-Nobel-Straße 18
97080 Würzburg
T +49 931 46584 1202

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