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HR Generalist 60% (m/w/d)

Demant
9 hours ago
Part-time
On-site
Bern, BE

JobsCloseBy Editorial Insights

Die Demant Gruppe sucht eine dienstleistungsorientierte HR Generalistin 60% (m/w/d) für Bern oder Urdorf, die den gesamten administrativen HR-Prozess von Onboarding bis Offboarding verantwortet, Personaldaten verwaltet und Auswertungen für Personalplanung erstellt. Sie dient als Ansprechperson für Urlaub, Krankmeldungen und Bestätigungen, treibt Digitalisierung voran und arbeitet eng mit HR Business Partnern, Payroll und dem globalen HR-Team zusammen. Voraussetzungen: mindestens zwei Jahre HR-Administration, ideal eine HR-Weiterbildung, sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; EDV-Kenntnisse in Excel/MS Office, Abacus oder SAP SuccessFactors vorteilhaft. Wichtige Eigenschaften: eigenständig, strukturiert, analytisch, serviceorientiert, teamfähig. Vorteile: modernes Umfeld, Weiterbildung, Homeoffice-Option; Standort Bern oder Urdorf. Bewerben Sie online; bei Fragen Frau Stefanie Geissler kontaktieren.


Die Demant Gruppe mit Hauptsitz in Dänemark beschäftigt weltweit über 18'000 Mitarbeitende. Im Fachgebiet Hearing Health ist sie in den Bereichen Hörsysteme, Hörberatung und Diagnostik in über 130 Ländern erfolgreich tätig. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung von innovativer Technologie und Know-How verhilft Demant Menschen mit einer Hörschwäche zu einer besseren Lebensqualität.

 

Das HR-Team erbringt Dienstleistungen für insgesamt 4 Legal Entities in der Schweiz. Dazu gehören Audika als einer der grössten Hörsystem-Einzelhändler der Schweiz mit insgesamt rund 100 Hörcentern und über 280 Mitarbeitenden wie auch die ebenfalls zu Demant gehörenden Oticon, Bernafon Export und Diatec.

Für diese spannende und herausfordernde Aufgabe suchen wir eine dienstleistungsorientierte und selbständige Persönlichkeit als

 

 

HR Generalist 60% (m/w/d)

Das erwartet dich:

  • Verantwortung für den gesamten administrativen HR-Prozess vom Onboarding bis Offboarding
  • Verwaltung der Personaldaten und Sicherstellung der korrekten Bearbeitung aller Mutationen
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen zur Unterstützung der Personalplanung und des operativen Controllings
  • Ansprechperson für Anliegen und Fragen bezüglich Urlaubs, Krankenstand, Bestätigungen etc.
  • Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und Schnittstelle zur Payroll
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem globalen HR-Team
  • Mitarbeit in HR-Projekten

Das bringst du mit:

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung
  • Kenntnisse in Excel und MS Office sowie in Abacus und SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
  • Begeisterung für Kennzahlen, Reporting und Datenanalysen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Lösungen
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit vernetztem Denken und proaktivem Handeln
  • Kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein Plus

Das bieten wir dir:

  • Ein Unternehmen, das sich zum Ziel setzt, die Lebensqualität von Menschen mit einer Hörschwäche zu verbessern
  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer modernen und internationalen Konzernstruktur
  • Moderner Arbeitsplatz und offene Firmenkultur in einem jungen, dynamischen Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice arbeiten zu können

 

Arbeitsort kann der Demant Hauptsitz in Bern oder der Audika Hauptsitz in Urdorf sein

 

Es erwartet Sie ein modernes, dynamisches Unternehmen in einem Markt mit grossem Potenzial. Sie haben die Chance, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen in einer spannenden Wachstumsphase zu begleiten.

 

Wenn Sie diese vielseitige Herausforderung anspricht, so freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Frau Stefanie Geissler, HR-Director, unter 079 871 64 03 oder per E-Mail unter [email protected] gerne zur Verfügung.