HR-Generalist (a) - befristet bis März 2027
Auto AG GroupJobsCloseBy Editorial Insights
Die Auto AG Group sucht eine befristete HR-Generalistin mit Start ab September 2026 oder nach Vereinbarung bis Ende März 2027, zur Verstärkung des motivierten HR-Teams in Luzern. Zu Ihren Aufgaben gehören der komplette HR Lifecycle, die Personaladministration von Eintritt bis Austritt, eigenständiges Recruiting in Zusammenarbeit mit der Linie, der reibungslose Lohnprozess inklusive Zeitabrechnungen, Sozialversicherungen und Quellensteuer sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Gesucht wird eine engagierte, initiative Persönlichkeit mit mehrjähriger HR-Erfahrung, ideal einem HR-Fachausweis, sicherer Umgang mit MS Office und HR-Tools, Deutschkenntnisse bzw. Italienisch von Vorteil. Bewerben Sie sich, indem Sie konkrete Erfolge im Recruiting und Payroll hervorheben, Ihre Selbstständigkeit und Teamfähigkeit betonen, den Lebenslauf auf diese Stelle zuschneiden, und Zögern Sie nicht, Reto Fries zu kontaktieren, Tel: +41 41 289 33 45.
Die Auto AG Group steht seit über 100 Jahren für Innovation und Erfolg im Bereich öffentlicher Verkehr, Nutzfahrzeug-Verkauf und Service. Was einst als kleiner Busbetrieb begann, ist heute ein führender Komplettdienstleister im Schweizer Nutzfahrzeug- und Transportgewerbe – und ein verlässlicher Partner für unsere Kunden.
HR-Generalist (a) - befristet bis März 2027
Das motivierte HR-Team der Auto AG Group sucht eine befristete Unterstützung. Wir suchen ab September 2026 oder nach Vereinbarung bis Ende März 2027 eine selbständige, motivierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat, gemeinsam mit dem Team die HR-Welt der Auto AG Group in der Funktion als HR-Generalist weiterzuentwickeln.
- Umsetzung und aktive Mitarbeit im gesamten HR Lifecycle
- Abwicklung der personaladministrativen Tätigkeiten sämtlicher HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
- Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit der Linie
- Verantwortlich für einen reibungslosen Lohnprozess inkl. Zeitabrechnungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.
- Beraten und unterstützen der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie in spannenden HR-Projekten
- HR-spezifische Weiterbildung wie beispielsweise HR-Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit guten HR-Fachkenntnissen
- Engagierte, initiative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Effiziente, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude und Bereitschaft selbständig zu arbeiten und gleichzeitig im HR-Team mitzuwirken und eingebunden zu sein
- Versierter Umgang mit MS Office und HR-Tools
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Italienisch von Vorteil
Reto Fries
Leiter Human Resources
Tel: +41 41 289 33 45