HR - Operations Lead

JobsCloseBy Editorial Insights

Cosun zoekt een HR Operations Lead die het dagelijkse HR-dienstverleningsproces aanstuurt binnen het nieuw opgerichte HR Shared Service Centre en samen met HR Centre of Excellence, HR Business Partners en diverse business groups werkt aan een toekomstbestendige, datagedreven HR-organisatie. Je leidt een multidisciplinair team, borgt datakwaliteit en compliance, en optimaliseert HR-processen en systemen, terwijl je de inzet van technologie, automatisering en AI stimuleert om de medewerkerervaring te verbeteren. Belangrijke vereisten zijn verandermanagement, stakeholdermanagement en ruime ervaring met HR-systemen en continuous improvement. Wat biedt: salaris tussen €4.925 en €6.566, hybride werken in Breda. Solliciteer met concrete voorbeelden van impact; bereid een case/assessment voor en mail naar [email protected].

Vacatureomschrijving

Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en circulaire wereld door met elkaar alles uit onze gewassen te halen en het goed te doen voor huidige en toekomstige generaties. Cosun is georganiseerd in meerdere businessgroepen, namelijk Cosun Beet Company, Aviko, Cosun Ingredients & Duynie.

In het nieuwe shared service centre voor People & Procurement services (SSC P&P) bundelen en standaardiseren we processen, versterken we kwaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving. Binnen HR speelt het nieuwe shared service centre een centrale rol als eerste aanspreekpunt voor HR-dienstverlening. Hierin speel jij als HR Operations Lead een sleutelrol. 

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-dienstverlening én voor de verdere ontwikkeling van HR Operations. Je zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen, data betrouwbaar is en technologie optimaal wordt ingezet om de medewerkerservaring continu te verbeteren.

Samen met collega's uit het HR Centre of Excellence, HR Business Partners en verschillende Business Groups bouw je aan een HR-organisatie die klaar is voor de toekomst.

Jouw impact

Als Manager HR Operations geef je leiding aan een multidisciplinair team binnen het HR Shared Service Centre.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de volledige HR Operations-dienstverlening en zorgt ervoor dat HR-processen, systemen en data optimaal samenwerken. Je combineert operationele stabiliteit met innovatie en stimuleert de inzet van technologie, automatisering en artificial intelligence om HR slimmer en efficiënter te organiseren.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor HR, de business en externe systeempartners en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het nieuwe Shared Service Centre.

Hier maak jij het verschil

In deze rol:

• geef je leiding aan het HR Operations-team en begeleid je collega's in hun ontwikkeling;
• zorg je voor een efficiënte, consistente en hoogwaardige HR-dienstverlening;
• optimaliseer je HR-processen, systemen en workflows;
• werk je samen met het Workforce Shaping & Insights-team aan een datagedreven HR-organisatie;
• stimuleer je de verdere ontwikkeling van HR-technologie, automatisering en artificial intelligence;
• ondersteun je je team bij complexe vraagstukken op het gebied van verzuim en arbeidsrecht;
• borg je datakwaliteit, compliance en informatiebeveiliging;
• werk je nauw samen met systeemleveranciers om HR-systemen continu te verbeteren;
• analyseer je prestaties, KPI's en operationele resultaten om dienstverlening structureel verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

Je bent een mensgerichte leider met een passie voor procesverbetering, technologie en dienstverlening.

Je krijgt energie van het ontwikkelen van teams, het verbeteren van processen en het realiseren van een toekomstbestendige HR-organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen HR Operations;
• ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;
• kennis van HR-systemen, HR-processen en HR-technologie;
• ervaring met procesoptimalisatie en continuous improvement;
• affiniteit met data, automatisering en AI;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders met elkaar te verbinden.

Aanvullende informatie

Bij Cosun krijg je de ruimte om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• een salaris tussen € 4.925 en € 6.566 bruto per maand (40 uur);
• hybride werken met standplaats Breda, direct naast station Breda;
• een sleutelrol binnen het nieuwe HR Shared Service Center;
• samenwerking met HR Business Partners, Centres of Excellence, business stakeholders en systeempartners;
• volop ruimte om HR-processen, systemen en technologie verder te professionaliseren;
• een werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Interesse?

Heb je vragen of wil je meer weten over deze rol?

Dan kun je terecht bij: [email protected]

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

*Een assessment/case kan onderdeel uitmaken van het proces.