Human Resources Business Partner

JobsCloseBy Editorial Insights

Macaw zoekt een ervaren HR Business Partner die als strategisch sparringpartner optreedt voor Service Line Managers en Technical Service Leads en samenwerkt met collega’s in Duitsland en Litouwen om de People Agenda 2026/2027 om te zetten naar duidelijke, meetbare acties. Je bent een cultuurdrager, adviseur en veranderaar die leiderschapsontwikkeling, performance en duurzame inzetbaarheid naar een hoger niveau tilt, en zo impact maakt op de manier van werken. Belangrijke criteria: 5+ jaar HR ervaring, minstens 3 jaar als HRBP/HR-adviseur, sterke business sense, data-driven en ervaring met HR-processen; ervaring met HR-change, verzuim en arbeidsrecht; vloeiend Nederlands en Engels; AFAS-kennis is een grote plus. Solliciteer met concrete voorbeelden van resultaten, laat zien hoe je cross-functioneel samenwerkt en hoe je impact meet, en benadruk Ownership en proactieve aanpak.

---

Vacature: Human Resources Business Partner 
Locatie: Hybride, standplaats Hoofddorp
Uren: 32-40 uur

Onze Macaw People-afdeling heeft een duidelijke visie: uitgroeien tot één internationale HR‑organisatie. Als toekomstige HR Business Partner werk je samen met collega’s in Duitsland en Litouwen om te groeien, te innoveren en écht impact te maken op onze cultuur en ons bedrijf - en zo bij te dragen aan ons gezamenlijke succes.

Wat ga je doen?
 Wij zoeken een strategische HRBP die meedenkt met de business en een vertrouwde adviseur wordt voor Service Line Managers (SLM’s) en Technical Service Leads (TSL’s). Jij bent het aanspreekpunt dat hen begeleidt in belangrijke people processen, leiderschapsvraagstukken en dagelijkse uitdagingen. Je zorgt er ook voor dat onze People Agenda 2026/2027 wordt omgezet naar concrete acties binnen alle Service Lines, met zichtbaar effect op onze manier van werken, cultuur en performance.
 
Bij ons in het team hoor je thuis wanneer je dezelfde manier van werken deelt - assertief, inspirerend en ondersteunend naar elkaars en het bedrijfsbrede groeipad. In ruil daarvoor krijg je eigenaarschap, vertrouwen, ruimte om impact te maken en de ondersteuning om jouw AI-reis zelf vorm te geven.
 
Jouw rol: • Optreden als strategische sparringpartner over thema’s zoals capaciteit, skills, performance, cultuur en teamdynamiek.
 • De People Agenda 2026/2027 vertalen naar duidelijke prioriteiten en uitvoering binnen de Service Lines.
 • Leiderschap versterken: feedback, performance, talent, groei en lastige gesprekken.
 • Talentreviews, growth cycle kwaliteit, opvolging en ontwikkelacties leiden.
 • Begeleiden van verzuim en duurzame inzetbaarheid, inclusief complexe casussen, en gerichte interventies inzetten wanneer nodig.
 • Sturen op basis van people data: patronen herkennen, 1–3 concrete acties bepalen en de impact monitoren.
 • Het HR model orkestreren over Recruitment, HR Services en de HR Pool voor een consistente employee experience.


Wat breng je mee?
 • Een Bachelor- of Masterdiploma in HRM, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
 • Minimaal 5+ jaar relevante HRervaring, waarvan minstens 3 jaar als HR Business Partner of HR Advisor.
 • Sterke business sense en het vermogen om inzichten te vertalen naar besluiten.
 • Consultancy- en partnershipvaardigheden: uitdagen, begeleiden en beïnvloeden zonder formele autoriteit.
 • Ervaring met organisatieverandering, leiderschapsontwikkeling en kernprocessen binnen HR.
 • Stevige basis in arbeidsrecht: performance, beloning en verzuim.
 • Sterke presentatievaardigheden om onze People Agenda krachtig over te brengen op verschillende niveaus.
 • Ondernemende mindset en eigenaarschap: bij Macaw doen we wat we zeggen en leveren we kwaliteit.
 • Je werkt gemakkelijk met verschillende HR systemen en maakt graag data gedreven beslissingen - ervaring met tools zoals AFAS is een grote plus.
 • Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.Wat kun je verwachten van Macaw?

• Als HR Business Partner krijg je een breed en impactvol takenpakket. Je werkt dagelijks met leiders samen én draagt bij aan strategische HR‑projecten. Zo vergroot je je expertise, verbreed je je invloed en speel je een actieve rol in de groei van onze mensen, teams en organisatie. Een geweldig team en ervaren collega’s die je helpen als iets buiten je comfortzone ligt.
• Een goed salaris, een aantrekkelijke mobiliteitsvergoeding, een zakelijke telefoon en een laptop.
• Wij subsidiëren je thuiswerkplek en internet.
• Een studiebudget dat je kunt besteden aan allerlei trainingen.
• 29 vakantiedagen.
• Een motiverende bonusstructuur.
• Flexibele werktijden (32, 36, 40 uur). De meesten van ons werken 1-3 dagen per week op kantoor, met flexibele werktijden.
• Een prachtig, goed bereikbaar kantoor met leuke dingen zoals een pooltafel, pingpong en Xbox (we zijn tenslotte Microsoft-fans).

Macaw, your guide in the Era of AI.
At Macaw, everyone is welcome.
We believe in equal opportunity for every applicant and a hiring process that’s inclusive, respectful, and free from bias. Your talent, mindset, and skillset matter most - regardless of background, identity, or beliefs. If you need any support during the application process, just reach out to us at [email protected].