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Hygienefachkraft (m/w/d)

Kreis Düren
18 hours ago
Full-time
On-site
Düren, 07

JobsCloseBy Editorial Insights

Der Kreis Düren sucht eine Hygienefachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche), unbefristet, EG 9a TVöD, ab sofort, überwiegend im Außendienst und Innendienst. Zu Ihren Aufgaben gehören selbstständige Inspektionen in Krankenhäusern, Pflegeheimen und Gemeinschaftseinrichtungen, die Überwachung von Hygiene, Desinfektions- und Reinigungsplänen, die Erfassung nosokomialer Infektionen sowie Ableitung von Präventionsmaßnahmen, Mitwirkung beim Ausbruchsmanagement und Beratung der Einrichtungsleitungen. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung zur Hygienefachkraft oder eine Abschlussqualifikation in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit mindestens zwei Jahren relevanter Tätigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung (ca. zwei Jahre); Führerschein Klasse B; sicheres Auftreten, gutes Ausdrucksvermögen, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Flexibilität. Bewerben Sie sich online bis 13.08.2026 über www.kreis-dueren.de/karriere; Kontakte: Dr. Kowalzik bzw. Urban. Hinweis auf Chancengleichheit, Job-Sharing möglich. Tipps: belegen Sie konkrete Hygienefälle, zeigen Sie organisatorische Stärke und Bereitschaft zur Weiterbildung deutlich in Ihrer Bewerbung.

BEWERBUNGSFRIST 13.08.2026
Onlineportal www.kreis-dueren.de/karriere

Hygienefachkraft (m/w/d)

Gesundheits-amt

Vollzeit
(39 h/Woche)

unbefristet

EG 9a TVöD

ab sofort

Über uns

Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!

Ihre Vorteile bei uns

  • geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
  • die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
  • die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
  • verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
 
  • moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern
  • Zuschuss zum Deutschland Jobticket
  • Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH
  • eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
  • grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung von Inspektionen und Prozessbeobachtungen in Einrichtungen wie Krankenhäusern, Pflegeheimen und Gemeinschaftseinrichtungen und Erstellung von Begehungsberichten
  • Kontrolle und Überwachung von Hygiene-, Desinfektions- und Reinigungsplänen sowie Beratung bei baulichen Maßnahmen und Beschaffung hygienerelevanter Materialien
  • Erfassung und Dokumentation nosokomialer Infektionen in Gemeinschaftseinrichtungen, Analyse von Infektionsstatistiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen.
  • Mitwirkung beim Ausbruchsmanagement und bei der Krisenintervention
  • Beratung der Leitung von Einrichtungen zu Hygienefragen.

 

Es handelt sich um Tätigkeiten, die sowohl im Außendienst als auch im Innendienst geleistet werden.

 

Ihr Profil

Zugangsvoraussetzungen:

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hygienefachkraft oder
  • abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/-r Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in und mindestens zweijährige Tätigkeit in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, die gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des o.g. Berufs sowie Bereitschaft, die Weiterbildung zur Hygienefachkraft zu erwerben (die Ausbildungszeit beträgt 2 Jahre)

 

Anforderungsprofil:

  • sicheres Auftreten
  • gutes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Handeln
  • Lernbereitschaft
  • Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.

 

Kontakt

Leiterin des Gesundheitsamtes
Frau Dr. Kowalzik| Fon 0 24 21.22-10 53 001| [email protected]

Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Herr Urban | Fon 0 24 21.22-10 11 115 | [email protected]

Über uns

Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung von Inspektionen und Prozessbeobachtungen in Einrichtungen wie Krankenhäusern, Pflegeheimen und Gemeinschaftseinrichtungen und Erstellung von Begehungsberichten
  • Kontrolle und Überwachung von Hygiene-, Desinfektions- und Reinigungsplänen sowie Beratung bei baulichen Maßnahmen und Beschaffung hygienerelevanter Materialien
  • Erfassung und Dokumentation nosokomialer Infektionen in Gemeinschaftseinrichtungen, Analyse von Infektionsstatistiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen.
  • Mitwirkung beim Ausbruchsmanagement und bei der Krisenintervention
  • Beratung der Leitung von Einrichtungen zu Hygienefragen.

 

Es handelt sich um Tätigkeiten, die sowohl im Außendienst als auch im Innendienst geleistet werden.

Ihr Profil

Zugangsvoraussetzungen:

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hygienefachkraft oder
  • abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/-r Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in und mindestens zweijährige Tätigkeit in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, die gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des o.g. Berufs sowie Bereitschaft, die Weiterbildung zur Hygienefachkraft zu erwerben (die Ausbildungszeit beträgt 2 Jahre)

 

Anforderungsprofil:

  • sicheres Auftreten
  • gutes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Handeln
  • Lernbereitschaft
  • Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen

Ihre Vorteile bei uns

  • geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
  • die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
  • die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
  • verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern
  • Zuschuss zum Deutschland Jobticket
  • Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH
  • eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
  • grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten

Kontakt

Leiterin des Gesundheitsamtes
Frau Dr. Kowalzik| Fon 0 24 21.22-10 53 001| [email protected]

Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Herr Urban | Fon 0 24 21.22-10 11 115 | [email protected]