IFIP/ATT

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

La Dircofi Nouvelle-Aquitaine est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont le champ d’action s’étend sur l’ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine. Elle conduit des opérations de contrôle fiscal auprès d’entreprises de taille moyenne (chiffre d’affaires compris entre 1,5 et 152 M€ pour les ventes et entre 0,5 et 76,2 M€ pour les prestations de services, et des dirigeants ou associés de ces entreprises. Par ailleurs, la direction contrôle les personnes physiques dont la compétence ne relève pas de la Direction nationale des vérifications de situations fiscales. Elle intervient également en appui des Directions locales des finances publiques partenaires (programmation, soutien, expertise).

La Dircofi Nouvelle-Aquitaine comprend 15 brigades de vérifications générales, une brigade réalisant des examens de situation fiscale personnelle, une brigade patrimoniale et une brigade d’études et de programmation (BEP). L’effectif global est de 230 agents.

La direction est implantée à Bordeaux. Elle est organisée autour de 5 divisions : ressources, programmation et pilotage de l’activité pénale, animation du contrôle fiscal et affaires juridiques. Elle bénéficie du concours de 8 inspecteurs divisionnaires expert, d’une cellule de consultants financiers et fiscalité internationale (CCFI) et d’une cellule d’assistance informatique (CAI), l’ensemble de ces acteurs intervenant en appui des services opérationnels et de la direction.

Le poste proposé est celui d'inspecteur vérificateur au sein de la 13e brigade de vérification d'Angoulême.

Il s'agit d'un poste à forte dimension juridique, comptable et fiscale.

La 13ème brigade est une brigade de vérification générale dont le périmètre d’intervention couvre tout le ressort territorial de la Vienne. Elle a compétence dans toutes les activités socio-professionnelles présentes sur ce département.

La 13ème brigade est actuellement composée, en plus du chef de brigade, de 6 vérificateurs. Elle bénéficie par ailleurs du soutien d’un contrôleur.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Le service est installé au sein du Centre des Finances Publiques de Poitiers (15 rue de Slovénie à Poitiers).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le poste est implanté à la résidence de Poitiers mais nécessite de pouvoir se déplacer régulièrement sur le territoire du département de la Vienne.

Savoir-être :

Le/la candidat(e) doit posséder :

• un goût marqué pour la rechercher et l'investigation ;
• un sens affirmé de la communication et des relations avec son environnement ;

Savoir-faire :

Il (elle) doit disposer de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles, alliées qu'une grande aptitude à l’analyse et à la synthèse ;

Il (elle) doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser, et disposer de bonnes qualités pédagogiques.

Il (elle) devra, par ailleurs, accompagner les évolutions dans les méthodes de travail.

Compétences requises :

Le (la) candidat(e) doit disposer d’une expérience préalable en matière de contrôle fiscal et posséder de connaissances fiscales approfondies en matière d’opérations financières et d’évaluation de titres,.

Une maîtrise des différentes procédures de contrôle et de la législation sera un atout majeur.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.