Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph recrute un Infirmier Diplômé d’Etat pour accompagner les patients diabétiques au sein d’une équipe pluridisciplinaire axée éducation thérapeutique. Vous réaliserez les soins infirmiers et la coordination des parcours, les réfections de pansements spécifiques, le suivi des pompes à insuline et capteurs, les prélèvements et les injections, et contribuerez à l’élaboration des projets de soins. Le poste privilégie l’appétence pour les maladies chroniques, l’adaptabilité, l’esprit d’équipe et des qualités pédagogiques. Rémunération attractive avec majorations 150 % pour les jours et nuits supplémentaires, mutuelle, remboursement transport, congés, formations et évolutions possibles. Pour postuler, personnalisez votre CV et lettre, illustrez vos expériences en diabétologie et éducation thérapeutique, puis postulez en ligne.
Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients dans la compréhension et la gestion de leur maladie tout en assurant des soins techniques spécialisés et la coordination de leur parcours de soins.
Vos missions :
Accompagner les patients dans leur parcours d'éducation thérapeutique
Réaliser des soins spécialisés en diabétologie
Assurer les soins infirmiers et la coordination des prises en charge
Ce poste est en 7h/jour et sans week-end
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.