Ingénieur Avant-vente et Après-vente Junior F/H

JobsCloseBy Editorial Insights

Keyence recherche un Ingénieur Avant-vente et Après-vente Junior F/H à Bois Colombes pour accompagner nos clients et les ingénieurs technico commerciaux dans l’avant-vente et l’après-vente, après une formation technique complète dans une équipe d’environ 20 personnes. Vous soutiendrez les clients sur site et à distance, formerez les nouveaux entrants et piloterez des projets techniques internes, avec déplacements fréquents en France et le permis B obligatoire. Date d’intégration 14/09/2026, 100% présentiel et package annuel brut autour de 40 000 € avec révision au terme de 6 mois. Conseils: mettez en avant votre curiosité industrielle, votre pédagogie, votre sens du service, votre maîtrise du français et préparez-vous à un processus en trois étapes.

Description de l'entreprise

Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise !

Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.

Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes...

Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels.

Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge !

#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.

Description du poste

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ?

Pour soutenir notre croissance constante, nous recherchons un nouveau collaborateur souhaitant évoluer dans une société innovante avec une ambiance stimulante.

Notre mission ?

Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et fiabiliser leurs chaînes de production.

En rejoignant l'équipe support technique, votre mission consistera à apporter une expertise technique à nos clients ainsi qu'à nos ingénieurs technico-commerciaux.

Rejoignez KEYENCE à notre agence de Bois Colombes avec des déplacements à prévoir chez nos clients en France.

Vos missions ?

Après une formation technique complète à votre arrivée, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes.

Vos 3 principales missions seront de :

• Supporter les clients et ingénieurs technico-commerciaux au téléphone et sur site, en avant-vente sur les projets à fort potentiel et en après-vente dans le cadre de problématiques techniques, maintenance, etc.
• Former les ingénieurs technico-commerciaux à leur arrivée sur nos produits et assurer leur montée en compétence.
• Gérer divers projets techniques ou transverses visant à optimiser les processus internes de la société.

Déplacements à prévoir chez nos clients

Permis B obligatoire

Date intégration : 14/09/2026

100% présentiel (pas de télétravail)

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes jeune diplômé.e et titulaire d'un Bac +3 minimum à Bac +5 en génie industriel/électronique/optique/instrumentation (ou équivalent).

Vous souhaitez développer vos compétences techniques et connaître les technologies utilisées dans toute l'industrie française.

Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre les processus industriels et les besoins de nos clients dans l'automobile, l'aéronautique, la pharmaceutique, l'agroalimentaire, la cosmétique, etc.

Vous avez l'esprit analytique pour appréhender des problématiques diverses et y apporter des solutions rapidement.

Vous êtes pédagogue et bon vulgarisateur pour former les nouveaux collaborateurs.

Vous êtes empathique et possédez un fort sens du service.

Vous maitrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit pour répondre aux demandes de nos clients.

Rémunération : Package annuel brut à 40 000€ (Fixe + Variable)

Une revue sera réalisée au terme des 6 premiers mois afin d'envisager une réévaluation salariale selon les résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Société ouverte aux jeunes diplômé.es
• Onboarding structuré et programme de formation continue
• Réelle augmentation de votre expertise technique dès la première année
• Un cadre de travail collaboratif
• Promotions uniquement internes
• Et bien d'autres avantages : RTT, Prime Participation, CSE...

Informations supplémentaires

Processus de recrutement (2 semaines environ) :

Étape 1 : Échange téléphonique

Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement

Étape 3 : Journée collective en présentiel avec différents managers