Ingénieur Commercial Sûreté - Incendie H/F

Eryma, la marque sûreté du Groupe Sogetrel, recherche un(e) Ingénieur Commercial Sûreté - Incendie pour renforcer son équipe à Carvin (62). Présente sur le marché depuis 1996, cette entité conçoit, installe et assure la maintenance de solutions de sécurité incendie et électronique sur tout le territoire. Rejoindre l’agence locale vous donne accès à une équipe engagée et à un parcours de développement au sein d’un groupe qui valorise l’expertise métier et l’humain.

Le poste est à pourvoir dès janvier 2027 et se fait en poste sur site, sous la responsabilité du Directeur d’Agence. Vous serez le fer de lance du développement de l’activité Sûreté - Incendie sur votre région, en portant des solutions globales allant de l’étude à l’installation puis à la maintenance. Si vous aimez les défis commerciaux axés sur le conseil et la concrétisation de projets, ce rôle pourrait vous convenir.

Ce profil s’adresse à quelqu’un qui aime bâtir une approche commerciale autour de la sécurité incendie et qui sait transformer des besoins techniques en contrats durables. Vous travaillerez au cœur d’un cadre qui valorise l’initiative et les résultats, tout en restant attentif à la relation client et à la qualité des livrables.

Au cœur du quotidien commercial sécurité incendie

Chaque jour, vous cartographiez votre territoire et ciblez les décideurs en sécurité, les responsables d’établissement et les équipes techniques afin d’organiser des actions de prospection régulières. Vous alternez visites chez les clients et rencontres prospects pour identifier des projets neufs, des mises en conformité ou des contrats de maintenance à proposer.

Vous concevez des offres adaptées en vous appuyant sur les besoins relevés et, lorsque les dossiers se révèlent complexes, vous sollicitez le Bureau d'Études dédié pour affiner les aspects techniques et financiers. Votre rôle est aussi d’anticiper les besoins et de positionner des solutions globales, intégrant notamment les systèmes de Détection Incendie (SDI), les extincteurs, le désenfumage et les systèmes d’alarme/évacuation, jusqu’à la maintenance associée.

La négociation et la signature des contrats font partie intégrante du quotidien, avec une transition fluide vers les équipes travaux et maintenance après l’accord final. Enfin, vous tissez et entretenez un réseau local de prescripteurs, bureaux d’études, maîtres d’œuvre, bureaux de contrôle et installateurs, pour accroître la visibilité et les opportunités autour de votre agence.

Ce qu'il faut posséder pour réussir

• Un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce ou technique et au moins trois ans d’expérience dans la vente B2B de solutions de sécurité incendie, acquise chez un installateur, intégrateur ou mainteneur.
• Une connaissance solide des normes incendie (APSAD, ERP/ERT, NFS 61-970…), des équipements comme SDI et CMSI, et une expérience dans la vente de contrats de maintenance.
• Un tempérament purement commercial axé sur la conquête, avec de la ténacité, de l’autonomie, de l’organisation et une excellente aisance relationnelle et orientée résultats.
• Une mobilité avec permis B obligatoire, car des déplacements fréquents sur le périmètre régional de l’agence de Carvin seront nécessaire.

Des atouts éventuels ne sont pas précisés dans l’annonce, mais une connaissance des marchés industriels ou tertiaires et une sensibilité à la collaboration avec les prescripteurs locaux pourraient être utiles.

Rémunération, avantages et organisation du travail

La rémunération de base démarre à 3 500 € brut par mois, selon profil et expérience, et s’accompagne d’une part variable attractive sur objectifs. Cette configuration peut représenter environ 42 000 € par an sur la base fixe, avec des possibilités de compléments via la partie variable.

Le poste prévoit un véhicule de fonction avec carte essence pour faciliter les déplacements et les visites clientes, et le statut est Cadre au forfait Jours avec attribution de RTT pour l’équilibre pro/perso.

Au quotidien, vous bénéficiez d’une Carte Ticket Restaurant Swile, d’un montant de 9,00 € par jour travaillé. L’intégration comprend un parcours dédié et des formations régulières sur les offres, avec un plan de développement des compétences au sein du Groupe Sogetrel. Des avantages groupe existent également sous forme de Chèques vacances, de réductions CSE et d’une mutuelle performante.

Chez Eryma, la diversité et l’inclusion sont des valeurs affichées: tous les postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap. Le cadre proposé privilégie l’humain et l’aptitude à atteindre les objectifs dans un environnement qui encourage l’évolution professionnelle.

Conseils pour postuler

Pour votre CV, placez en tête votre expérience dans la sécurité incendie et mettez en avant vos résultats concrets en développement clients, en particulier dans la vente B2B de solutions SSI et maintenance.

Pour démontrer les compétences essentielles, décrivez clairement votre maîtrise des normes incendie (APSAD, ERP/ERT, NFS 61-970…), vos connaissances des équipements (SDI, CMSI) et votre capacité à vendre des contrats de maintenance, avec des exemples pertinents.

En préparation à l’entretien, préparez des scénarios de prospection et de négociation jusqu’à la signature, montrant comment vous avez mobilisé le Bureau d'Études pour transformer une opportunité en projet livré et déployé.

Lors de l’entretien, posez une question précise sur la collaboration avec les prescripteurs locaux et sur le rôle du Bureau d'Études dans le soutien technique des projets de l’agence de Carvin. Cela montrera votre souci de comprendre le fonctionnement local et les voies de coordination internes.