Ingénieur Outils & Méthodes F/H
ENGIE
11 hours ago
Full-time
On-site
Paris, 11
€40,000 - €48,000 EUR yearly
JobsCloseBy Editorial Insights
ENGIE recherche un Ingénieur Outils et Méthodes F/H à Paris 18 avec déplacements IDF pour piloter le déploiement des outils métiers (Genesis, GMAO, Etime, Mobilee, IA), accompagner la transformation digitale et construire des tableaux de bord Power BI afin de suivre les KPI et fiabiliser les données. Vous harmoniserez les pratiques entre agences, apporterez un appui opérationnel et animerez une communauté d’ingénieurs par des ateliers. Profil Bac+5 en ingénierie ou SI, au moins 5 ans en pilotage d’outils et GMAO, maîtrise de Power BI et des environnements data, appétence IA et changement, sens transversal et résultats. Conseils: personnalisez CV et lettre, donnez des exemples de dashboards et d’optimisation, montrez votre capacité à fédérer et votre disponibilité pour Paris et les déplacements, et votre intérêt pour la transition énergétique.
Ingénieur Outils et Méthodes F/H
(Poste basé à Paris 18 - déplacements IDF)
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en nous appuyant sur des équipes engagées et des outils performants. Rejoignez une entité où votre expertise technique et votre vision transverse contribuent directement à la transformation de nos métiers.
En tant qu'Ingénieur Outils et Méthodes F/H, vous jouez un rôle clé dans la structuration et l'harmonisation des pratiques. Vous êtes au cœur de notre transformation digitale et vous portez l'ambition d'excellence opérationnelle auprès de nos agences.
Vos missions
- Piloter le déploiement et la cohérence des outils métiers (Genesis, GMAO, Etime, Mobilee, IA).
- Accompagner la transformation digitale en intégrant les solutions data, IA et prompts dans les processus opérationnels.
- Construire et animer les tableaux de bord Power BI pour le suivi des KPI et la fiabilisation des données de performance.
- Harmoniser les pratiques entre agences et industrialiser les méthodes de travail.
- Apporter un appui opérationnel aux agences : accompagnement contrats, résolution de problématiques terrain.
- Créer et animer une communauté d'ingénieurs au sein de l'entité via des ateliers d'échanges.
- Soutenir le plan de performance en garantissant l'alignement des systèmes d'information avec les objectifs métiers.
Votre profil
- Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, systèmes d'information ou gestion de la performance.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage d'outils métiers, GMAO ou transformation digitale.
- Maîtrise de Power BI et des environnements data (extraction, analyse, visualisation).
- Connaissance des outils de gestion de maintenance et de planification (GMAO, Genesis, Etime).
- Appétence forte pour l'innovation digitale, l'IA et l'automatisation des processus.
- Capacité à fédérer, animer des communautés et accompagner le changement.
- Esprit structuré, proactif, orienté résultats, avec une aisance relationnelle pour travailler en transverse.
Localisation
Poste basé à Paris 18 - déplacements IDF quotidiens.
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive entre 40 k€ et 48 k€ brut annuel, selon expérience et compétences.
- Une prime variable sur objectifs.
- Des missions variées et stimulantes au croisement de la technique, du digital et de la performance.
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, au sein d'équipes engagées.
- Des défis ambitieux avec un impact concret sur la transformation de nos métiers.
- Un encadrement stimulant et des perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE.
- Des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences continues.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est valorisée pour sa singularité et ses compétences.
Nous garantissons un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.