Ingénieur outils méthodes (F/H)

JobsCloseBy Editorial Insights

ENGIE recherche un Ingénieur Méthodes & Performance Opérationnelle (F/H) à Rennes pour accompagner les équipes d'exploitation dans l'amélioration des pratiques, former les nouveaux collaborateurs sur les outils métiers et déployer les nouvelles méthodes de travail. Vous assurerez le support Outils & Méthodes, déploierez la GMAO et les applications métiers et animerez la démarche Lean pour piloter l'amélioration continue et optimiser la performance énergétique des installations. Profil: diplôme d'ingénieur ou équivalent en énergétique, génie thermique ou méthodes industrielles, première expérience en exploitation ou méthodes industrielles, et capacité à vulgariser. Avantages: salaire brut annuel entre 40k et 50k euros, variable jusqu'à 8,25 %, prime de vacances, RTT, 6e semaine, véhicule de service, organisation flexible et opportunités d'évolution. Pour candidater, illustrez vos projets concrets de déploiement d'outils et de démarches Lean et montrez votre sens du service.

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique des territoires. Nos réseaux de chaleur et de froid transforment durablement la manière dont les villes se chauffent et se rafraîchissent. En rejoignant notre équipe, vous portez cette ambition à l'échelle de deux régions dynamiques (Bretagne et Pays de la Loire).

Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre Direction Réseau de Chaleur Centre Ouest, nous recrutons, à Rennes (35) une/un : 

Ingénieur Méthodes & Performance Opérationnelle (F/H)

Au sein de la cellule performance opérationnelle, vous accompagnez les équipes d'exploitation dans l'amélioration de leurs pratiques, la montée en compétences sur les outils métiers et le déploiement des nouvelles méthodes de travail.

Vos missions

• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs sur les méthodes et outils de l'entreprise.
• Assurer le support Outils & Méthodes auprès des responsables de sites et ingénieurs d'exploitation.
• Déployer les outils numériques (GMAO, applications métiers) et faciliter leur appropriation par les équipes.
• Animer la démarche Lean sur les sites d'exploitation et piloter l'amélioration continue des processus.
• Identifier les axes d'optimisation et contribuer à la performance énergétique des installations.
• Participer aux missions transverses de la cellule technique régionale.
• Être un véritable facilitateur du changement auprès des équipes opérationnelles.

Votre profil

• Diplômé·e d'une école d'ingénieur ou formation supérieure en énergétique, génie thermique ou méthodes industrielles.
• Première expérience réussie en exploitation énergétique, performance énergétique ou méthodes industrielles.
• Connaissance appréciée des réseaux de chaleur et des environnements d'exploitation.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques et à transmettre vos connaissances avec pédagogie.
• Aisance relationnelle, sens du service et goût pour l'accompagnement du changement.
• Curiosité technique et appétence pour les outils digitaux et les démarches Lean.
• Rigueur, autonomie et esprit d'initiative au quotidien.

Localisation

Poste basé à Rennes, avec des déplacements réguliers sur les sites de la région Bretagne Pays de la Loire. Organisation de travail hybride, combinant présence terrain et travail à distance.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 40k et 50k€ et un variable pouvant aller jusqu’à 8,25 %,
• Une prime de vacances,
• 12 jours de RTT, 
• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Un véhicule de service, 
• Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle favorisé par une organisation flexible.
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe offrant de nombreuses opportunités de carrière.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous étudions chaque candidature avec la même attention, indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge ou de toute autre caractéristique personnelle.