Ingénieure/Ingénieur Électricité F/H

JobsCloseBy Editorial Insights

ENGIE recrute en CDI à Estrées-Deniécourt un(e) Ingénieur Électricité & Projets Transverses pour piloter des solutions d’instrumentation et assurer le support technique de niveau 2 sur les parcs renouvelables gérés par ENGIE Green. Vous concevez des systèmes de supervision, réalisez des audits et contribuez à la maintenance des postes électriques et des automatismes. Profil Bac+5 technique avec au moins 3 ans d’expérience en supervision et maintenance éolienne, maîtrise des équipements moyenne tension et des normes sécurité. Points forts attendus: autonomie, fiabilité, esprit d’équipe et capacité à mener des projets transverses. Rémunération: 42K€ à 45K€ + variable. Pour postuler, adaptez votre CV en valorisant vos réalisations concrètes et votre disponibilité sur site.

Vos challenges à nos côtés :

Le Groupe ENGIE recherche :

Ingénieure/Ingénieur Électricité & Projets Transverses (F/H) en CDI

À Estrées-Deniécourt (80)

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie Électrique, vous développez des solutions dans les domaines de l’électrotechnique afin de garantir la performance des actifs renouvelables placés sous la supervision d’ENGIE Green.

Vous accompagnez également les équipes support et les exploitants dans le diagnostic des pannes ainsi que dans l’amélioration de la maintenance des parcs à l’échelle nationale, en apportant conseil, audit et assistance technique. Vous contribuez enfin au maintien en condition opérationnelle des solutions de supervision développées en interne.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Concevoir, développer et faire évoluer des solutions d’instrumentation permettant de répondre à des problématiques techniques complexes sur les installations de production d’énergies renouvelables.
• Accompagner les différents services d’ENGIE Green dans la mise en œuvre de projets transverses liés notamment à la biodiversité, à l’efficacité énergétique ou à toute autre thématique stratégique pour l’entreprise.
• Développer, déployer et maintenir les mises à jour des systèmes de supervision développés en interne.
• Assurer un support technique de niveau 2 auprès des équipes d’exploitation, en réalisant des diagnostics approfondis et en mettant en œuvre les actions correctives adaptées (paramétrage, reset, optimisation des systèmes, etc.).
• Réaliser des audits techniques sur les installations afin d’identifier les dysfonctionnements, les axes d’amélioration et les actions correctives à mettre en œuvre.
• Assurer un support technique de niveau 2 sur les postes électriques moyenne tension des parcs ENGIE Green, notamment sur les problématiques liées aux automatismes, cellules électriques et transformateurs.
• Rédiger et mettre à jour les modes opératoires destinés à faciliter les mises en service, le dépannage et l’exploitation des actifs de production, qu’il s’agisse des machines ou des postes électriques.
• Participer à toute mission ponctuelle ou récurrente répondant aux besoins de la Direction Exploitation Maintenance et aux priorités de l’organisation.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Exploitation Maintenance, et plus particulièrement avec les équipes du Pôle Ingénierie et Maintenance.

Profil

• Formation : Bac+5 à dominante technique. Une spécialisation dans le domaine des énergies renouvelables constitue un atout.
• Expérience : Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans les domaines de la supervision et de la maintenance éolienne, tant sur les machines que sur les postes électriques.
• Compétences techniques : Très bonne maîtrise des systèmes de supervision et de l’électrotechnique appliqués aux énergies renouvelables. Connaissances solides des équipements électriques moyenne tension, des automatismes, cellules et transformateurs. Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité
• Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre autonomie et votre rigueur. Vous faites preuve d’initiative et d’anticipation dans la résolution des problématiques techniques. Votre esprit d’équipe, votre sens de l’écoute, vos qualités de communication et votre organisation vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement technique exigeant et collaboratif.
• Rémunération (annuelle fixe selon profil) : 42K€ - 45K€ € bruts sur 12 mois + variable.

A propos de nous :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique. La diversité de nos équipes est une force qui nourrit notre innovation.

Si vous avez besoin d'un aménagement particulier lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.