Permacon à Trois-Rivières recrute des Journaliers/Opérateurs pour un poste à temps plein en rotation jour et soir, avec possibilité d’assumer deux rôles selon les besoins. Sous supervision, vous nettoyez les malaxeurs et équipements, opérez et ajustez les machines, déplacez et triez les matériaux avec un chariot élévateur, assurez les standards de qualité et effectuez des remplacements sur les machines. Qualifications: dispo jour/soir/weekend, autonomie et sens de la sécurité, esprit d’équipe et initiative, bonne capacité d’apprentissage, tolérance à un environnement bruyant et poussiéreux et à des températures variables. Avantages: salaire et assurances compétitifs, régime de pension, environnement sûr et possibilités d’avancement. Pour postuler, envoyez un CV axé sur la sécurité et la polyvalence et postulez dès maintenant; Permacon valorise la diversité et invite les candidatures de minorités et personnes handicapées.
Job ID: 519753
Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d’Oldcastle APG.
Nous sommes présentement à la recherche de Journaliers/Opérateurs pour joindre notre équipe à notre usine de Trois-Rivières. Les candidats recherchés doivent être disponibles à travailler à temps plein sur des quarts de travail en rotation (jour et soir), selon la convention collective. Ils doivent également pouvoir assumer deux rôles au besoin, soit journaliers et/ou d'opérateur.
Sous la supervision du Superviseur de production, les candidats devront être capables de faire diverses tâches, notamment :
QUALIFICATIONS REQUISES
POURQUOI TRAVAILLER CHEZ PERMACON ?
Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.
L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.