Junior Finance Professional

JobsCloseBy Editorial Insights

ENGIE zoekt een Junior Finance Professional voor Global Business Support in Zwolle, een startfunctie met een HBO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy. Je bent de vliegende keep die samen met collega’s zorgt voor correcte financiële administratie en rapportage, van betalingen tot maandafsluiting en de volledige administratie van diverse onderdelen. Belangrijk is een analytische, nauwkeurige en proactieve houding, plus sterke communicatieve vaardigheden en de bereidheid om wet- en regelgeving te leren en SAP S4/Hana onder de knie te krijgen; geef in je sollicitatie concrete voorbeelden van procesverbeteringen. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ontwikkelbudget en hybride werken. Solliciteer via de button of neem contact op met Jan Kloosterman of Anne-Marieke Makkinga voor vragen.

Junior Finance Professional

Ben jij een ambitieuze starter met een HBO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy? Wil jij jouw carrière beginnen in een dynamische omgeving waar je kunt leren, groeien en impact maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat ga je doen als Junior Finance Professional binnen Global Business Support (GBS) 

Samen met je collega’s staan jullie voor een correcte financiële administratie en rapportage. Jij werkt daarom ook veel samen met collega’s van andere afdelingen binnen ENGIE. Jij bent de vliegende keep op de afdeling zodat je jouw collega’s en je manager zo optimaal mogelijk ondersteunt. Dit zorgt er voor dat jij van heel veel processen en afdelingen van alles te zien krijgt en zo in korte tijd veel kunt leren. Als vliegende keep krijg je te maken met de volgende werkzaamheden:

• Betalingen, verwerken van bankafschriften, facturen, rapportages … het is aan de orde van de dag.
• Samen met je collega’s draag je bij aan een correcte maandafsluiting door informatie te verzamelen en aan te leveren.
• Binnen ENGIE zijn er verschillende bedrijfsonderdelen die allemaal hun steentje bijdragen aan de energietransitie. Voor deze onderdelen krijg je de ruimte om de volledige administratie van begin tot het eind vorm te geven en uit te voeren en de jaarrekeningen op te stellen.
• Je geeft proactief informatie en toelichting aan medewerkers, managers en (externe) stakeholders.
• Jij signaleert, initieert en verbeterprocessen en je mag ze ook uitvoeren, samen met jouw collega’s. Dit doe je ter verbetering van de (administratieve) processen en procedures;
• Je ondersteunt bij de administratieve werkzaamheden omtrent interne orders en projecten (inclusief onderhoudt van masterdata) die nodig zijn voor een betrouwbare vastlegging in de administratie en rapporteert hieromtrent aan betrokkenen binnen en buiten je eigen vakgebied.

Binnen GBS werken wij met een professioneel en resultaatgericht team. Transparantie, eigenaarschap en innovatie vinden we belangrijk. Collegialiteit, betrouwbaarheid en het streven naar kwaliteit staan centraal in alles wat we doen.

Dit breng je mee als Junior Finance Professional

Wij zoeken een flexibele, zelfstandig werkende medewerker met proactieve houding. Voor deze functie is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt en analytisch ingesteld bent. In deze rol ben je altijd op zoek naar verbetermogelijkheden en het beste resultaat voor het team. Verder:

• Als je een aantal jaren werkervaring hebt in een vergelijkbare rol dan is dat mooi meegenomen. Maar als je pas afgestudeerd bent binnen Finance & Control met een afgeronde HBO-diploma dan nodigen we eveneens graag uit voor een gesprek.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en oog voor detail
• Je hebt een proactieve houding en bent leergierig
• Je hebt gedegen kennis van wet- en regelgeving of bent bereid om je daarin verder te ontwikkelen.
• Je werkt nauwkeurig en accuraat en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift. Ook kun je zaken conceptueel overzien.
• We werken met SAP waarbij we onlangs zijn overgegaan naar SAP S4/Hana. Kennis van het systeem is mooi meegenomen, maar mis je die nog? Geen probleem — wij leren je het graag en zorgen dat je snel helemaal thuis bent!

Wat bieden wij jou als Junior Finance Professional?

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog: 

• Een salaris tussen de €3.200,- en €5.300,-  (schaal A08) op basis van een fulltime dienstverband. De uiteindelijke inschaling bepalen we op basis van de ervaring die jij meebrengt;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• In deze functie kun jij je breed ontwikkelen binnen Finance en binnen een grote organisatie als ENGIE. Dit stimuleren we extra met een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-;
• ENGIE Streeft naar een CO2 vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van. 

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Klaar om jouw carrière in Finance te starten?
Solliciteer vandaag en bouw mee aan onze toekomst door op de button hiernaast te klikken.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met Jan Kloosterman, Manager GBS Finance NL, via [email protected] of bel 06-488 77 879. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anne-Marieke Makkinga, Corporate Recruiter, via [email protected] of bel 06-388 29 309. Een appje sturen kan natuurlijk ook.

In deze functie kun je te maken krijgen met ethische risico’s. Om vooraf inzicht te krijgen in deze mogelijke risico’s, kan screening deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen een referentiecheck of assessment ook onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

*Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!