Junior Global HR System Key User (SAP) (m/w/d)

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Als Junior Global HR System Key User (SAP) bei Schnellecke Logistics in Wolfsburg bist du zentraler Baustein bei der Implementierung und dem globalen Rollout des HR-Systems SAP SuccessFactors, arbeitest eng mit internationalen HR- und IT-Teams, administrierst Konfigurationen, Rollen und Berechtigungen, pflegst Organisationsstrukturen und Stammdaten und trägst zur Datenqualität sowie stabilen Systemlandschaft bei. Du überwachst Schnittstellen, setzt User-Provisioning um, erstellst Dokumentationen und unterstützt Releases und Systemtests. Wichtig sind eine passende Ausbildung oder Studium, erste HRIS-/HR-IT-Erfahrung, Interesse an HR-Digitalisierung, globale Projekte und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Tipp: passe dein CV an SAP SuccessFactors, HR-Digitalisierung, Datenstrukturen und Schnittstellen an und kontaktiere Nicole Wendt-Herbst per E-Mail.

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen dich als Junior Global HR System Key User (SAP) (m/w/d) an unserem Standort in Wolfsburg.

Stellenbeschreibung

• Aktive Unterstützung der Implementierung und des globalen Rollouts des HR- HRIS (SAP SuccessFactors)
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR- und IT-Teams
• Administration von Systemkonfigurationen, Rollen und Berechtigungen
• Pflege der Organisationsstrukturen und Mitarbeiterstammdaten und Sicherstellung einer stabilen Systemlandschaft sowie hoher Datenqualität
• Überwachung technischer Standards, Schnittstellen und Integrationen
• Umsetzung von User-Provisionierung und Berechtigungsprozessen
• Erstellung technischer Dokumentationen und Schulungsunterlagen
• Unterstützung Releasewechsel, Updates und Systemtests
• Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Richtungen
• Erste praktische Erfahrung im HR-, IT- oder HRIS-Umfeld von Vorteil
• Interesse an HR-Digitalisierung und Systemlösungen
• Erste Erfahrung mit globalen HRIS-Implementierungsprojekten
• Interesse an digitalen HR-Prozessen, Datenstrukturen und Datenflüssen
• Fähigkeit, Daten strukturiert zu erfassen, zu pflegen und zu prüfen
• Interesse an Schnittstellen und systemübergreifenden Zusammenhängen
• Bereitschaft, sich in globale HRIS-Lösungen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen

Zusätzliche Informationen

• Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
• Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
• Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen

Nicole Wendt-Herbst
Head of Group Talent Acquisition & Employer Branding
[email protected]

Group Human Resources
Schnellecke Logistics SE
Stellfelder Straße 39
38442 Wolfsburg