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Junior Immobilien-Bewirtschafter|in 80-100%

Arlewo AG
Full-time
On-site
Schwyz, SZ

JobsCloseBy Editorial Insights

Arlewo AG sucht eine/n Junior Immobilien-Bewirtschafter/in 80 bis 100% in Schwyz, Teil eines jungen Bewirtschaftungs-Teams; du betreust eigenständig ein kleines Starter-Portfolio, entwickelst dich im Team weiter, arbeitest nahe Eigentümern, Mietern und Partnern und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft. Zu deinen Aufgaben gehören Vertragsmanagement, Wiedervermietungen, Wohnungsabnahmen und -übergaben, Koordination von Instandhaltung und Reparaturen sowie erste Aufgaben in STWEG-Belangen; du bist Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und weitere Beteiligte und kommunizierst freundlich, lösungsorientiert. Anforderungen: kaufmännische Grundbildung, erste Erfahrungen in der Immobilien-Bewirtschaftung, idealerweise Ausbildung/Abschluss als Immobilien-Bewirtschafter/in EF; strukturiertes Arbeiten, IT-Affinität, GARAIO REM/Microsoft 365 vorteilhaft. Benefits: mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterentwicklung, moderne Unternehmenskultur, Prämien. Hinweis: keine Motivationsschreiben; CV und Zeugnisse via Personio hochladen und drei kurze Antworten zu drei vorgegebenen Fragen geben.

Die Arlewo AG ist mit über 160 Mitarbeitenden die personell grösste unabhängige Immobilien-Dienstleisterin der Zentralschweiz. Wir sind verankert an den Standorten Luzern, Schwyz, Stans und Zug. 
Für unser junges und dynamisches Bewirtschaftungs-Team in Schwyz suchen wir eine|n Junior Immobilien-Bewirtschafter|in 80-100%. 
Du willst den nächsten Schritt machen und erste echte Portfolio-Verantwortung übernehmen. In dieser Funktion betreust du ein kleineres Starter-Portfolio und entwickelst dich mit Unterstützung im Team gezielt weiter. Du arbeitest nahe an Eigentümer|innen, Mieter|innen und unseren Partner|innen, lernst Verantwortung im Tagesgeschäft zu übernehmen und baust deine Fachkompetenz in der Bewirtschaftung weiter aus.
  • Du bewirtschaftest ein kleineres Immobilien-Portfolio selbstständig und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung im Tagesgeschäft
  • Du unterstützt bei Vertragsmanagement, Wiedervermietungen sowie bei Wohnungsabnahmen und Wohnungsübergaben und führst erste Aufgaben eigenständig durch
  • Du begleitest Themen rund um Instandhaltung und Reparaturen, koordinierstHandwerker|innenund hältst Zusagen sowie Termine zuverlässig nach
  • Du unterstützt bei STWEG Themen, bereitest Sitzungen mit vor und übernimmst je nach Erfahrung erste Teilaufgaben in der Nachbearbeitung
  • Du bist Ansprechperson für Eigentümer|innen, Mieter|innen und weitere beteiligte Parteien und sorgst für eine freundliche, klare und lösungsorientierte Kommunikation
  • Du hast eine kaufmännische Grundbildung abgeschlossen und bringst bereits erste Erfahrung in der Immobilien-Bewirtschaftung mit
  • Du arbeitest heute zum Beispiel als Sachbearbeiter|in Bewirtschaftung oder in einer ähnlichen Funktion und willst den nächsten Entwicklungsschritt machen
  • Du bist idealerweise in Ausbildung zum Immobilien-Bewirtschafter|in mit eidg. Fachausweis oder planst diese Weiterbildung
  • Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
  • Du bist IT-affin und offen für neue Systeme, Kenntnisse in GARAIO REM und Microsoft 365 sind ein Vorteil
  • Wir bieten dir mindestens 5 Wochen Ferien sowie arbeitsfreie, bezahlte regionale Feiertage
  • Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und ermöglichen Homeoffice sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der Aufgabe
  • Wir investieren in deine Entwicklung, mit Einarbeitung, Sparring im Team und Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Wir leben eine moderne Unternehmenskultur, in der Freude, Neugier, Klarheit und Teamwork wirklich gelebt werden
  • Wir bieten attraktive Versicherungsleistungen und Prämien für unternehmerisches Denken (z.B. Empfehlungsprämien)
Wir möchten dich als Person kennenlernen und verzichten auf ein Motivationsschreiben. Bitte lade deinen CV und deine Zeugnisse über Personio hoch und beantworte uns stattdessen kurz diese drei Fragen, je 3 bis 5 Sätze: 
  1. Warum ist jetzt für dich der richtige Zeitpunkt, den Schritt in eine Junior-Bewirtschafter Funktion zu machen?
  2. Wie organisierst du deinen Arbeitsalltag, wenn mehrere Themen gleichzeitig reinkommen, zum Beispiel Mieteranliegen, Termine, interne Abklärungen und Pendenzen?
  3. Erzähle uns von einer Situation, in der du mit unterschiedlichen Erwartungen von Kund|innen oder Partner|innen umgehen musstest. Wie bist du vorgegangen?