Juriste droit du travail et de la sécurité sociale H/F

Au sein de notre équipe, vous intervenez en qualité d'expert(e) en droit social sur l'ensemble des problématiques relatives au droit du travail, à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu'au droit de la sécurité sociale.

Véritable partenaire des directions opérationnelles, de centre et des ressources humaines, vous apportez des solutions juridiques adaptées à des situations complexes présentant des enjeux importants pour le CEA tant sur le plan financier que stratégique.

Vos missions sont les suivantes:

• Assister et conseiller les directions opérationnelles, fonctionnelles et de centre sur toute question relevant du droit social
• Procéder à l’établissement des référentiels, veiller à l’application des textes et procédures, et accompagner la rédaction de contrats, accords et conventions
• Conduire l’instruction et le suivi des différentes étapes des contentieux (en liaison avec les avocats)
• Assurer la veille juridique des textes nationaux, européens et internationaux : prendre connaissance des textes nouvellement parus et rédiger des notes d’analyse, d’information et de procédure
• Assurer un suivi et une expertise juridique sur les projets de textes
• Participer à la rédaction de supports de communication de la DJC
• Proposer, organiser ou contribuer à la conception de formations dans votre domaine d’activité et les animer

Titulaire d'un Master 2 en Droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 6 à 8 ans minimum vous ayant permis de développer une expertise solide en droit du travail, droit de la sécurité sociale et santé- sécurité au travail.

Vous maîtrisez l'analyse de situations juridiques complexes et êtes en mesure d'évaluer les risques afin de proposer des solutions pragmatiques et sécurisées répondant aux enjeux du CEA.

Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes capable de convaincre, et d'accompagner vos interlocuteurs dans la compréhension et l'application des règles de droit.

Vous appréciez le travail en équipe, le partage des connaissances et disposez d'un réel sens de la pédagogie, notamment dans le cadre d'actions de sensibilisation ou de formation.

La discrétion, le respect de la confidentialité et la curiosité intellectuelle sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Une bonne connaissance du droit pénal du travail constituerait un atout apprécié.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.