Juriste en droit social F/H - CDD

JobsCloseBy Editorial Insights

TechnicAtome recherche un Juriste en droit social F/H en CDD de 6 mois, rattaché à la Direction des Ressources Humaines pour gérer un volume de négociations collectives et les élections professionnelles du Conseil d’Administration. Vous effectuerez des recherches juridiques, rédigerez des notes RH, analyserez les enjeux sociaux et préparerez les négociations et le suivi des instances représentatives. Vous conseillerez les services RH sur le droit social, sécuriserez les procédures disciplinaires et assurerez une veille juridique. Profil Bac+5 en droit social et 5 ans d’expérience, idéalement dans un contexte industriel en transformation. Pour postuler, mettez en avant vos expériences sur les élections et démontrez votre capacité à communiquer clairement les évolutions juridiques.

Description de l'entreprise

TA-PR-4852

Vous avez le souhait de travailler au sein d’un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2200 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l’hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz.

Être collaborateur chez TechnicAtome c’est prendre part à l’excellence technique au sein d’équipes investies et reconnues pour leur expertise.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au Responsable des Relations Sociales, vous intervenez sur un CDD de 6 mois dans un contexte de surcroit d’activité lié à un volume élevé de négociations collectives, et la mise en place des élections professionnelles du Conseil d’Administration.

Vos principales missions sont notamment :

• Organiser et mettre en place les élections professionnelles du Conseil d’Administration,
• Effectuer des recherches juridiques en relations collectives et individuelles du travail et de la protection sociale,
• Contribuer à la rédaction de notes juridiques à destination du service ressources humaines,
• Contribuer à l'analyse des thématiques liées aux relations sociales,
• Assister le Responsable des Relations Sociales dans la préparation des négociations collectives et le suivi des instances représentatives du personnel,
• Conseiller les services ressources humaines en matière de droit social,
• Sécuriser et conseiller les Responsables Ressources Humaines sur les procédures disciplinaires,
• Suivre les dossiers contentieux en lien avec nos conseils et les Responsables Ressources Humaines,
• Assurer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit du travail et de relations sociales,
• Rédiger des actualités juridiques afin de communiquer sur les grandes tendances et évolutions à venir à destination de l’ensemble du service ressources humaines,
• Participer aux réunions mensuelles de la convention collective

Qualifications

De formation supérieure (Bac +5) dans le domaine du droit social, vous justifiez d’une première expérience réussie (environ 5 ans) sur un poste de juriste en droit social et vous êtes à la recherche de parfaire votre expérience au sein d’une entreprise comprenant une diversité de sujets sociaux étendue au travers d’un contexte de transformation industrielle. 

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

• Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un parcours structuré d’intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
• Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
• Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement
• Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
• Et un CSE, restaurant d’entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

• Étude de votre profil
• Échange téléphonique
• Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
• Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.