Kalkulator Holzbau, (m/w/d), 80-100%

Bei Implenia Holzbau bewegt sich derzeit viel, getragen von der wachsenden Bedeutung des nachhaltigen Bauens und der klaren Ausrichtung auf den modernen Holzbau. Mit langjähriger Erfahrung, technischer Kompetenz und einem interdisziplinären Team realisieren sie anspruchsvolle Holzbauleistungen über alle Phasen hinweg – von der Planung über die Produktion bis zur Ausführung.

Für die Weiterentwicklung der Organisation suchen sie engagierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit dem Team wachsen möchten – als Kalkulator (Senior, Junior) (m/w/d) in Rümlang.

Du hast das Zeug dazu, deine Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken in attraktive Angebote umzusetzen? Dabei sind dir analytisches, termingerechtes und selbstständiges Arbeiten genauso wichtig wie deine exzellenten Fähigkeiten als Teamplayer/-in? Dann freut sich das Team in Rümlang auf deine Bewerbung.

Kalkulator Holzbau in Rümlang – Ihre Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Erarbeitung von Kalkulationen und Nachtragsofferten und entwickelst eigenständig die Submissionsprozesse bis zur Eingabe, inklusive Koordination von Subunternehmeranfragen.

Außerdem arbeitest du Ausführungsvarianten und Wirtschaftlichkeitsberechnungen aus, bereitet Verhandlungen vor und begleitest sie.

Darüber hinaus akquirierst du eigenständig neue Aufträge für die Elementproduktion und pflegst Kalkulationskennzahlen basierend auf Nachkalkulationen.

Der Richtige Kandidat Für Den Kalkulator Holzbau

Must-have: Lehre als Zimmermann und Polierausbildung oder Techniker HF; fundierte Kenntnisse im Holzbau; Berufserfahrung in der Ausführung von Holzbauprojekten, idealerweise bereits als Kalkulator/ Bauführer/ Projektleiter; sicherer Umgang mit Word, Excel und PowerPo.

Nice-to-have: Erfahrungen in Kalkulationen und Submissionsprozessen sowie der eigenständigen Akquise von Neuaufträgen; Teamplayer mit analytischem Denkvermögen.

Bezahlung Und Praktische Details

Die Stelle ist als Vollzeit mit 80-100% vorgesehen und der Arbeitsort ist Rümlang, ZH, vor Ort.

Zu den Vorteilen zählt ein anspruchsvolles Aufgabenfeld in größeren Projekten, ein motiviertes Team, abwechslungsreiche Herausforderungen und ein innovatives, nachhaltiges Arbeitsumfeld.

Implenia bietet zusätzliche Benefits wie eine eigene Pensionskasse mit drei Beitragsstufen: Implenia Vorsorge, 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage, Reiseversicherung für dich und alle in deinem Haushalt lebenden Personen sowie Vergünstigungen für Implenia Mitarbeitende auf Produkte und Dienstleistungen.

Eine kurze Videobotschaft erklärt, warum Mitarbeitende gern hier arbeiten: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Teile unsere Leidenschaft für das Bauen? Dann wirst du Teil von Implenia! Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins. Ist diese Stelle für dich nicht interessant, aber eventuell für einen Freund oder Bekannten? Dann leite die Anzeige doch mit der „Teilen“-Funktion am Fuss der Seite weiter. Vielen Dank!

Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtung und Inklusion ausgerichtet.

*Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.

Ratschläge Für Ihre Bewerbung

Mach deinen Lebenslauf direkt sichtbar auf die Ausbildung und die Praxis im Holzbau, besonders in Kalkulationen, Nachtragsofferten und der Entwicklung von Submissionsprozessen. Zeige, wie du Subunternehmeranfragen koordiniert und eigenständig Kalkulationen erstellt hast.

Belege die must-have Fähigkeiten mit konkreten Beispielen: Leite aus deiner Berufserfahrung Ausführungsvarianten her, führe Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch und beschreibe deine Erfahrungen mit Auftragsverhandlungen sowie der Akquise von Neuaufträgen.

Bereite dich auf das Gespräch vor, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du eigenständig Aufträge gewonnen oder Verhandlungen vorbereitet hast, und erkläre, wie du Entscheidungen wirtschaftlich belegst hast.

Stelle eine kluge Frage im Interview, zum Beispiel wie stark eigenständige Akquise hier gefordert ist oder wie der Submissionsprozess im Team organisiert wird und welche Kennzahlen die Erfolge messen.