KITA Leitung – Mutterschaftsvertretung

JobsCloseBy Editorial Insights

Die KITA Leitung Mutterschaftsvertretung bei Little Ibex in Wallisellen bietet die Führungsverantwortung für die bilinguale KITA 0 3 Jahre im Cognita Netzwerk. Sie steuern Betrieb, Personal und Pädagogik, entwickeln das Konzept weiter und arbeiten eng mit Eltern zusammen. Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit FaBe EFZ oder gleichwertiger Qualifikation, Weiterbildung als KITA-Leiter/in, Berufsbildnerkurs, mehrjähriger KITA-Erfahrung, ausgeprägter Organisationsstärke und exzellenten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Start ist August 2026, befristet; Bewerbung bis 26. Juli 2026. Tipps: Passen Sie Ihre Bewerbung auf Führungsaufgaben an, heben Sie Erfolge in Teamführung und Qualitätsentwicklung hervor, fügen Sie Zertifikate hinzu, betonen Sie Ihre Erfahrung im bilingualen Umfeld und Ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einer internationalen Schulgruppe; früh bewerben, da Hintergrundprüfungen erfolgen.

KITA Leitung (100%) – Mutterschaftsvertretung (Deutsch/Englisch)
Standort: Little Ibex, Wallisellen (bei International School Zurich North)
Start: August 2026 (befristet)

Über die Schule – International School Zurich North:
Unsere bilinguale KITA Little Ibex betreut Kinder im Alter von 3 Monaten bis 3 Jahren in einem liebevollen, strukturierten und internationalen Umfeld (Deutsch/Englisch).

Als Teil der Cognita Schools Group stehen wir für hohe pädagogische Qualität, klare Führungsstrukturen und eine professionelle, teamorientierte Zusammenarbeit.

Die Schule bietet derzeit eine spannende Stelle für einen erfahrenen KITA Leitung – Mutterschaftsvertretung, der unser fantastisches Team verstärken möchte.

Über Cognita:
Cognita ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der unabhängigen Bildung. Seit unserer Gründung im Jahr 2004 sind wir zu einer wachsenden Gemeinschaft von 90 Schulen in 21 Ländern – in Europa, Nordamerika, Lateinamerika, Asien und dem Nahen Osten – herangewachsen, die mehr als 100.000 Schüler betreuen. Jede unserer Schulen ist stolz auf ihre Einzigartigkeit, doch unser gemeinsames Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder „in einer sich schnell verändernden Welt gedeihen“ kann.

Bei Cognita wissen wir, dass jeder Schüler einzigartig ist. Wir fördern ihre individuellen Persönlichkeiten und Stärken. Wir unterstützen sie akademisch, sozial und emotional, egal wo auf der Welt sie sich befinden und woher sie kommen. Und auch jede einzelne unserer Schulen ist einzigartig.

Wir bewahren das Besondere an ihnen und bieten ihnen gleichzeitig umfangreiches Wissen, vielfältige Möglichkeiten und bewährte Methoden. Und sie werden Teil von etwas Größerem. Wir öffnen ihre Klassenzimmer für die kollektive Weisheit von 90 Schulen in 21 Ländern und stellen so sicher, dass jedes Kind eine Ausbildung erhält, die im wahrsten Sinne des Wortes Weltklasse ist.

Es ist ein individueller Ansatz, der jede Schule, jeden Lehrer und jeden Schüler befähigt, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können, und sich zu entfalten.

Über die Rolle
Ihre Hauptverantwortung (Leitung & Führung)
Gesamtverantwortung KITA-Betrieb
• Gesamtverantwortung für den operativen und pädagogischen Betrieb der KITA sowie Sicherstellung eines strukturierten, qualitativ hochwertigen und reibungslosen Tagesablaufs.

Fachliche und personelle Führung
• Führung, Entwicklung und Coaching des Teams inkl. Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.

Pädagogische Leitung & Qualitätsentwicklung
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts sowie Sicherstellung einer entwicklungsfördernden, sicheren und liebevollen Betreuung.

Berufsbildung & Lernendenbetreuung
• Verantwortung für die Ausbildung von Lernenden (FaBe), inklusive Planung, Begleitung und Beurteilung gemäss Bildungsplan.

Zusammenarbeit & Kommunikation
• Professionelle Ansprechperson für Eltern, Behörden und externe Stellen sowie aktive Förderung einer offenen, vertrauensvollen Kommunikationskultur

Operative Mitarbeit im Alltag
• Aktive Mitarbeit im Gruppenalltag zur Sicherstellung von Nähe zur Praxis und Vorbildfunktion im Team

Ihr Profil (klar auf Leitung ausgerichtet)
• Abgeschlossene Ausbildung als FaBe Kinderbetreuung EFZ oder gleichwertige anerkannte Qualifikation.

Zwingend:
• Weiterbildung im Bereich KITA-Leitung / Führung im Frühbereich (z. B. dipl. KITA-Leiter/in oder vergleichbar).
• Abgeschlossene Qualifikation als Berufsbildner/in (SVEB / Lehrmeisterkurs).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer KITA, davon idealerweise in einer leitenden Funktion.
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams klar, wertschätzend und verbindlich zu führen.
• Hohe organisatorische Stärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0–3 Jahren sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (zwingend, da bilinguales Umfeld).
• Gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz.

Wir bieten
• Ein professionell geführtes, engagiertes und unterstützendes Team
• Klare Strukturen sowie kurze Entscheidungswege innerhalb einer internationalen Schulgruppe
• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum
• Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld
• Eine wertschätzende, familiäre Kultur mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit

Start: August 2026 – befristete Mutterschaftsvertretung

Um unser Rollenprofil, klickenSie hier.

Kindesschutz
Die Cognita Schools Group verpflichtet sich dem Schutz und der Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen. Wir erwarten von allen Mitarbeitenden ein klares Bekenntnis zum Kindesschutz.

Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft. Die Anstellung erfolgt vorbehaltlich eines einwandfreien Strafregisterauszugs sowie weiterer erforderlicher Nachweise.

Bewerbung
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 26. Juli 2026 ein.

Cognita Schools hat sich dem Schutz und der Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen verschrieben und erwartet von allen Mitarbeitern, Freiwilligen und anderen Dritten, dass sie dieses Engagement teilen. Vor jeder Einstellung werden sichere Einstellungsverfahren und Hintergrundüberprüfungen durchgeführt.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, sich für Vielfalt einsetzt und alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Hintergrund mit Würde und Respekt behandelt.

Wir empfehlen eine frühzeitige Bewerbung, da wir uns das Recht vorbehalten, geeignete Bewerber vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen und einzustellen.