LEAD INTEGRATION COEUR DE RESEAUX (H/F)

Vos Missions :

1. Delivery / Intégration cœur de réseau :

• Pilotage du Delivery BUILD et BUILD to RUN.
• Supervision des opérations réseau : gestion des changements et analyse des risques.

2. Management direct :

• Encadrement des équipes
• Accompagnement / Mentoring des collaborateurs sur les meilleures pratiques (« best practices »).
• Gestion des ressources humaines : recrutement et formation

3. Prise de décisions stratégiques :

• Élaboration des spécifications projets et techniques en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Mise en place et optimisation des process

4. Relation client/fournisseur :

• Participation et animation des COPIL / COCON
• Organisation et participation aux workshops techniques avec les clients et fournisseurs.
• Gestion des relations avec les partenaires : contrats, suivis et performances.

5. Support technique :

• Assistance aux équipes pour résoudre les problématiques techniques complexes.
• Rédaction des procédures techniques et d’exploitation

6. Reporting et planification :

• Production de rapports réguliers pour le suivi des activités.
• Planification des activités pour garantir le respect des délais et des objectifs.

Votre Profil :

• Diplômé d’école d’ingénieurs Telecom & Réseaux
• Expérience préalable en tant qu’ingénieur exploitation/intégration cœur.
• Leadership naturel et capacité à motiver les équipes.
• Goût prononcé pour le pilotage et la gestion de projets technique

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.  

• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.  

• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.