Lead Recruiting High Volume (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Yoummday sucht eine erfahrene Führungskraft im High-Volume Recruiting (m/w/d), die ein Team leitet, Time-to-Hire und weitere KPIs verantwortet und Prozesse entlang der Candidate Journey weiterentwickelt. Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, führst ATS- und Sourcing-Tools ein und sorgst dafür, dass dein Team auch bei Peak‑Hiring standhält. Im ersten Jahr reduzierst du Time-to-Hire messbar, setzt einen zentralen Recruiting-Prozess neu auf und strukturierst die Teamarbeit für wechselnde Bedarfe. Voraussetzungen: mehrjährige High-Volume Recruiting Erfahrung, erste Führungsverantwortung, Prozessoptimierung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ideal Automatisierung/Analytics-Kompetenz. Bewerben über den Link zu Esther Schneider auf LinkedIn; zeige konkrete Erfolge, passe deine Bewerbung an, bringe Zahlen mit und zeige, warum du zu unserer Kultur passt.

Deine Mission

• Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams, inkl. Coaching und Performance-Management
• Verantwortung für Time-to-Hire, Conversion Rates und weitere Recruiting-KPIs
• Weiterentwicklung von Prozessen, Workflows und Standards entlang der Candidate Journey
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zu Bedarfsplanung und Priorisierung
• Einführung und Weiterentwicklung von ATS- und Sourcing-Tools

• Du hast die Time-to-Hire für unsere Kernrollen messbar reduziert
• Du hast mindestens einen zentralen Recruiting-Prozess (z. B. Interview-Prozess oder Scorecards) neu aufgesetzt und dokumentiert
• Dein Team ist auf schwankenden Hiring-Bedarf und Peak-Zeiten eingestellt

Dein Skillset

• Mehrjährige Erfahrung im High-Volume-/Mass-Hiring-Recruiting, z. B. in Retail, Logistik, E-Commerce oder Callcenter
• Erste Führungserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Einführen oder Optimieren von Recruiting-Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nice to have: Erfahrung mit Automatisierung/Tooling im Recruiting, ausgeprägtes analytisches Verständnis

Dein Winning Deal

• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen) oder alternativ eine bezuschusste Wellpass Mitgliedschaft, Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
• Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.
• Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.