Leader, Méthodes
BombardierJobsCloseBy Editorial Insights
Le poste de Leader Méthodes chez Bombardier est à plein temps sur site à Québec, avec des politiques flexibles et hybrides selon le poste. Vous dirigerez environ 20 employés et technologues du groupe Méthodes, gérerez les ressources humaines d’une équipe multidisciplinaire, et coordonnerez le support manufacturier ainsi que les contrôles de première unité et les projets d’amélioration. Vous définirez les processus reliant le département aux intervenants externes et soutiendrez l’excellence opérationnelle. Exigences: baccalauréat ou MBA ou diplôme collégial avec expérience chez Bombardier; leadership, autonomie et bilingue français anglais. Conseils: adaptez votre CV avec des résultats mesurables en gestion de projets et démontrez votre capacité à travailler sous pression et en équipe; postulez même si vous n’avez pas toutes les compétences listées.
En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Être responsable de planifier, d'organiser, motiver et superviser les activités d'une vingtaine d'employés salariés et de technologues du groupe Méthodes.
- Assumer l'ensemble des responsabilités en matière de gestion des ressources humaines d'une équipe multidisciplinaire, gestion financière et développement technologique du département.
- Avoir à coordonner le support manufacturier aux équipes de Production.
- Être responsable des contrôles de premières unités et de projet d’amélioration.
- Avoir également à définir et maîtriser les processus qui lient le département avec les intervenants externes et vous assurer de fournir un excellent service à la clientèle.
- Avoir aussi à supporter les initiatives reliées au déploiement de l'excellence opérationnelle de votre département.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous possédez un baccalauréat ou un MBA ou diplôme collégial jumelé à plusieurs années d'expérience au sein de Bombardier.
- Vous possédez d'excellentes aptitudes en gestion.
- Vous faites preuve d'un bon jugement, de flexibilité, vous êtes axé sur les résultats, capable de travailler avec un minimum de supervision et à l'aise avec les délais de livraison serrés.
- Vous possédez un grand sens de l'initiative et êtes prêt à travailler avec une équipe gagnante.
- Vous démontrez, en plus de solides aptitudes pour l'organisation et d'excellentes connaissances techniques, un talent pour la communication et le leadership.
- Vous êtes une personne motivée, un joueur d'équipe capable de travailler sous pression et avec un minimum de supervision.
- Vous êtes bilingue (français et anglais).
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
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Statut de l'employé Régulier
Réquisition 13563 Leader, Méthodes