Learning & Development Coördinator

JobsCloseBy Editorial Insights

Bij Bertelsmann zoek je als Learning & Development Coördinator een fulltime, on-site rol in Gennep waar je HR ondersteunt met training administratie, logistiek, onboarding en het ontwikkelen van (E-) learnings, en waar je trainingslogistiek en trainerrelaties beheert. Je plant en verzorgt sessies, bewaakt aanwezigheid en regelt materialen en welkomstpakketten. Profiel: HBO Learning & Development of verwante richting, of MBO met relevante L&D ervaring; plezier in presenteren; creatieve training-ontwikkeling; sterke Engels, Nederlands is een pré. Wij bieden een salaris van €2.447 tot €3.220, pensioen, 25 vakantiedagen (uitbreidbaar naar 28), telefoon en laptop, tijd-voor-tijd en een open cultuur. Solliciteer met een CV gericht op concrete L&D-ervaring, deel voorbeelden van onboarding verbeteringen en trainingsontwerp, toon initiatief en teamgevoel en laat zien dat je snel verantwoordelijkheid neemt en graag on-site in Gennep werkt.

Zet je volgende carrièrestap met ons als Learning & Development Coördinator en ontwikkel jezelf zowel professioneel als persoonlijk met een steile leercurve. Op onze locatie in Gennep geef je verdere invulling aan de HR-afdeling en ervaar je de boeiende wereld van onze internationale supply chain-oplossingen van dichtbij. Word onderdeel van een innovatief en dynamisch bedrijf waarin kwaliteit en prestaties als sleutel tot succes worden gezien.

We’re on it! Are you on it? 
Our belief is that our company mindset should align with your personal mindset. Let’s see if we are a match. Do you dare to take the initiative, and do you always look for opportunities? Are you willing to commit & deliver to take responsibility for your job? Do you have the constant ambition to go that extra mile for your customers and colleagues? And are you a true team player, as we act as one team, one company? Four times ‘yes’? Then we are the right company for you!  
 

JOUW TAKEN

• Administratieve verwerking en updates van het trainingsoverzicht en SharePoint;
• Beheer van inboxverdeling en coördinatie van trainingslogistiek;
• Bijhouden van aanwezigheid, beheren van materialen en registreren van trainers;
• Afhandelen van vragen over het trainingsaanbod en bestellen van benodigdheden;
• Plannen en uitvoeren van trainingssessies;
• Onboardingsdag: organiseren, hosten, verbeteren en beheren van materialen en welkomstpakketten;
• Onboarding voor managers: coördineren van trainingen die worden gegeven door HR-adviseurs (HRA’s);
• Relatiebehoud met docenten lopende trainingen interne en externe partijen;
• Ondersteuning in ontwikkeling van nieuwe (E-) learnings.

JOUW PROFIEL

• Ideale situatie: Afgeronde HBO-opleiding in richting Learning & Development of gerelateerd;
• Of: minimaal afgeronde MBO-opleiding en daarnaast werkervaring op het gebied van L&D of trainingen (Didactische kennis);
• Comfortabel voelen bij presenteren voor groepen;
• Beschikt over creativiteit die je kunt inzetten bij ontwikkelen van trainingen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels. Nederlands is een pré.

WIJ BIEDEN

• Salaris tussen €2.447,- en €3.220,-, aangevuld met een mooie pensioenregeling en korting op sportschoolabonnementen;
• Tijd-voor-tijd-regeling;
• Telefoon en laptop;
• 25 betaalde vakantiedagen, met de mogelijkheid om dit uit te breiden naar 28 dagen;
• Veelzijdige werkomgeving met creatieve vrijheid, platte hiërarchieën en een open bedrijfscultuur;
• Kans om vanaf het begin bij te dragen aan de ontwikkeling van een van de modernste logistieke centra van Europa en snel verantwoordelijkheid te nemen.