JobsCloseBy Editorial Insights

Als Learning & Development Specialist (m/w/d) bei Pirelli arbeiten Sie im Standort Breuberg im Funktionsbereich Personal & Organisation und gestalten moderne Instrumente der Personalentwicklung, bauen eine zukunftsorientierte Kompetenz- und Skill-Architektur auf, koordinieren interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen im lokalen und internationalen Umfeld und entwickeln E-Learning-Formate in Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Sie analysieren Prozesse, erstellen Reports und treiben standardisierte digital unterstützte Abläufe voran. Wichtig sind ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige PE-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Skills; SAP oder SuccessFactors sind Plus. Bewerben Sie sich mit konkreten Projektbeispielen, betonen Sie Ihre digitale Lernkompetenz, Struktur und Teamfähigkeit und nutzen Sie die Kontaktwege aus dem Stellenprofil. #WePirelli

---

Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück.

Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung & Entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Gleichberechtigung, einem respektvollen Verhältnis und Fairness sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Nachhaltigkeit.

 

Learning & Development Specialist (m/w/d)

 

 

WHY JOIN US 

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten

• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten

• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf

• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf

• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot

• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche

• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

 

DRIVE YOUR FUTURE

Sie werden Teil des Funktionsbereichs Personal & Organisation und unterstützen den Standort Breuberg

 

 

IHRE KERNTÄTIGKEITEN

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner Instrumente der Personal-entwicklung sowie Aufbau einer zukunftsorientierten Kompetenz‑ und Skill‑Architektur

•  Operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe; kontinuierliche Überwachung der Wirksamkeit der Maßnahmen und Weiterentwicklung der Lernangebote Planung, Organisation und Koordination interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen im lokalen und internationalen Umfeld

• Entwicklung moderner E‑Learning‑Formate in Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Förderung des unternehmensweiten Wissenstransfers

• Entwicklung und Pflege von Reports, Übersichten und Auswertungen zu Personalentwicklungsmaßnahmen

• Analyse bestehender Abläufe sowie Weiterentwicklung effizienter, transparenter und pragmatischer PE‑Prozesse – auch international

• Umsetzung von Automatisierungsansätzen, Evaluation neuer Technologien sowie Aufbau standardisierter, digital unterstützter Prozesse

 

WAS SIE IN DIE POLE POSITION BRINGT

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Technik-/ Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung (mind. 2 Jahre) – idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld

   

• Sehr gute MS‑Office‑Skills, besonders in Excel; Erfahrung mit HR‑Systemen wie SAP oder SuccessFactors ist ein Plus

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und zielgruppengerecht zu vermitteln

• Routine in der Konzeption digitaler Lernangebote sowie sicherer Umgang mit E‑Learning‑Tools wie Articulate Storyline, Rise oder ähnlichen Lösungen

• Strukturierte und selbständige Arbeitweise mit einem hohen Anspruch an Service und Qualität

• Analytisches Denken, Technikaffinität und Freude an digitalen Lernprozessen zeichnen Sie aus

• Sie sind kommunikationsstark, empathisch und arbeiten gern interdisziplinär

• Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit runden ihr Profil ab

 

APPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE!
#WePirelli

 

IHRE KONTAKTE

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30

 

Lena Erbacher

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74

 

Weitere Informationen:
www.pirelli.com
www.linkedin.com/company/pirelli
https://twitter.com/pirelli_media
www.facebook.com/Pirelli
www.youtube.com/pirelli