Leiter Center of Competence Schaden Sach und Haft (m/w/d) 80 - 100%

JobsCloseBy Editorial Insights

Als Leiter Center of Competence Schaden Sach und Haft bei Zurich Schweiz übernehmen Sie die strategische und operative Ausrichtung des Bereichs, bauen ein innovatives Schadenwesen mit auf und führen ein 8 bis 10-köpfiges Team in Business Development, Fachstelle und Regress. Wichtig sind fundierte Kenntnisse in der Schadenbearbeitung, mehrjährige Führungserfahrung, analytische Stärke sowie Erfahrung in Projekten oder Business Development, idealerweise im Sach- und Haftpflichtbereich. Sie analysieren Schadendaten, leiten Maßnahmen ab und arbeiten eng mit internen wie externen Stakeholdern, um Qualität und Kundenzufriedenheit zu steigern. Bewerben Sie sich online, ein Anschreiben ist nicht nötig; bereiten Sie konkrete, messbare Erfolge und Transformationsideen vor. Standort Zürich Oerlikon, 80 bis 100 Prozent, Hybrid bis 40 Prozent, Ansprechpartner Bernd Makasy.

Fasziniert dich die Möglichkeit, ein neues Team aufzubauen und die strategische Ausrichtung eines Bereichs mitzugestalten? Möchtest du innovative Lösungen entwickeln, die die Schadenbearbeitung revolutionieren und die Kundenzufriedenheit steigern? 

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Center of Competence Schaden Sach und Haft und trägst massgeblich dazu bei, den Bereich auf ein neues Level zu heben. Du führst ein Team von Spezialisten und bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Prozessen, treibst die Weiterentwicklung unserer Fachausbildung aktiv voran und stellst herausragende operative Leistungen in Regress und Fachstelle sicher. Mit deinem strategischen Denken und deiner Umsetzungsstärke trägst du - zusammen mit internen und externen Partnern - dazu bei, die Qualität und Effizienz der Schadenbearbeitung nachhaltig zu verbessern.

Verfügst du über fundierte Kenntnisse in der Schadenbearbeitung, Führungserfahrung und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln? Dann ist dies deine Gelegenheit, einen entscheidenden Beitrag zu leisten und die Zukunft des Bereichs Schaden Sach und Haft mitzugestalten.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Leiter Center of Competence Schaden Sach und Haft. 

Was du tust

• Du leitest das Center of Competence (CoC) Schaden Sach und Haft und bist mitverantwortlich für die strategische und operative Ausrichtung des Bereichs
• Du entwickelst innovative Lösungen und Prozesse zur Schadenbearbeitung und optimierst bestehende Abläufe, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern
• Du führst und entwickelst ein Spezialistenteam von 8-10 Mitarbeitenden in den Bereichen Business Development, Fachstelle und Regress und förderst deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Du analysierst Schadendaten, identifizierst Trends und leitest Massnahmen zur Verbesserung der Schadenbearbeitung ab
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die Qualität und Konsistenz der Schadenbearbeitung sicherzustellen

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Versicherungswesen, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ eine gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einem Versicherungsunternehmen, von Vorteil in der Schadenbearbeitung, idealerweise im Bereich Sach- und Haftpflichtschäden,
• Führungserfahrung, und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Schadendaten sowie der Ableitung von strategischen Massnahmen
• Erfahrung in Projekten und/oder im Business Development
• Hands-on Mentalität und Freude an aktiver Entwicklung von Ideen und Lösungen. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit internen und externen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen effektiv zusammenzuarbeiten

Dein Kontakt

Senio Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.