Lid van de Raad van Toezicht van de Stichting LUBEC Zorg

Teaser Tekst

LUBEC Zorg wordt aangestuurd door één directeur-bestuurder, prof.dr. Maartje Schoorl. Zij is verantwoordelijk voor de algemene leiding, het realiseren van strategische doelstellingen en het beleid. De organisatiestructuur bestaat uit een directeur-bestuurder, een manager bedrijfsvoering, een zorgmanager Jeugd, een zorgmanager Volwassenen en een P-opleider. Daarnaast wordt gewerkt met flexibele teams, met een inhoudelijk coördinator zonder formele leidinggevende rol. Het managementteam bestaat uit de directeur-bestuurder, de twee zorgmanagers, de P-opleider en een vertegenwoordiger van de wetenschapscommissie.

Binnen het besturingsmodel speelt de Planning & Control-cyclus een centrale rol. Deze vormt de basis voor het jaarplan en het monitoren van financiële en kwalitatieve resultaten, zodat tijdig kan worden bijgestuurd. LUBEC hanteert het HKZ-certificeringssysteem als kwaliteitsnorm, waarmee continu wordt gewerkt aan verbetering van processen en borging van cliëntveiligheid en zorgkwaliteit.

Dit ga je doen

• De Raad van Toezicht (RvT) houdt op kritische en constructieve wijze toezicht op de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken binnen LUBEC Zorg. Daarnaast adviseert de RvT de directeur-bestuurder bij strategische vraagstukken en bestuurlijke keuzes. De RvT is tevens werkgever van de directeur-bestuurder.
• De RvT vervult deze rol binnen een organisatie met een academische opdracht, waarin zorgverlening, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. Van de RvT wordt daarom verwacht dat zij oog heeft voor zowel de zorg en kwaliteit van de zorg als voor de strategische en bestuurlijke positionering van LUBEC binnen de universitaire context en de samenwerking met de Universiteit Leiden.
• De RvT vergadert ongeveer zevenmaal per jaar en kent drie commissies: de auditcommissie, de commissie zorg en kwaliteit, en de remuneratiecommissie.
• De tijdbelasting is 130 uur per jaar voor de voorzitter RvT en 96 uur per jaar voor de overige RvT-leden.
• De RvT bestaat uit vijf leden waaronder de voorzitter. Als gevolg van het aftreden van een van de leden van de RvT ontstaat een vacature voor een lid met een zorginhoudelijke achtergrond.

Hier ga je werken

LUBEC Zorg
Het Leids Universitair Behandel- en Expertise Centrum (LUBEC) is een samenwerkingsverband waarin specialistische geestelijke gezondheidszorg (GGZ) wordt verzorgd in samenhang met universitair onderwijs en onderzoek. Het werkterrein is diagnostiek en behandeling aan kinderen en jeugd van 0 tot 23 jaar (en hun ouders) en volwassenen vanaf 18 jaar. De Stichting LUBEC Zorg is verantwoordelijk voor de zorg, de Universiteit Leiden voor onderwijs en onderzoek.

Sinds 2019 is LUBEC Zorg erkend als GGZ-instelling en profileert het zich als academisch centrum voor geestelijke gezondheidszorg. LUBEC is voortgekomen vanuit de universiteit. Deze oorsprong vormt onverminderd de basis voor de samenwerking tussen LUBEC Zorg en de instituten psychologie en pedagogische wetenschappen van de Faculteit Sociale Wetenschappen (FSW) van de universiteit.

LUBEC Zorg biedt hoogwaardige onderscheidende specialistische state-of-the-art klinische zorg aan individuen van alle leeftijden en hun nabije omgeving wanneer psychische- of gedragsproblemen worden ervaren met gevolgen voor het dagelijks functioneren en voor de individuele groei en ontwikkeling. Deze problematiek is veelal van hoge complexiteit.

LUBEC Zorg werkt vanuit de volgende uitgangspunten:

Dit breng je mee

Van toezichthouders verwachten wij dat zij met een open en analytische blik kijken, constructief meedenken en integer handelen. Leden van de RvT begrijpen het onderscheid tussen besturen en toezicht houden en zijn in staat om vanuit vertrouwen een waardevolle sparringpartner voor de directeur-bestuurder te zijn. De RvT streeft naar een evenwichtige en diverse samenstelling, met variatie in achtergrond, expertise, leeftijd, geslacht en persoonlijkheid. Diversiteit zien wij als een belangrijke voorwaarde voor een gesprek vanuit een breed perspectief en voor zorgvuldige besluitvorming.

Wij verwachten van alle leden:

Daarnaast zijn de volgende competenties voor alle leden noodzakelijk:

Specifieke ervaring en competenties nieuw lid
Wij zoeken naar een kandidaat met zorginhoudelijke expertise en het vermogen om deze kennis te vertalen naar strategische en toezichthoudende vraagstukken binnen een kleinschalige GGZ-instelling in een universitaire context.

Voor het nieuw te benoemen lid geldt in aanvulling op de algemene vereisten:

Dit bieden we je

De leden van de RvT ontvangen een vrijwilligersvergoeding voor hun werkzaamheden.
Het voornemen is per 2027 een hoger, passend honorarium vast te stellen dat aansluit bij de omvang van de organisatie en de fase van organisatieontwikkeling.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie?

Neem contact op met dhr. Van der Boon (voorzitter van de RvT; [email protected] / 0628404710, dhr. Spinhoven (lid van de RvT; [email protected], 0641134363), of dhr. Vedder (lid van de RvT; [email protected] / 0646212771).

Solliciteren kan tot en met 10 oktober 2026.
Een benoemingsadviescommissie zal gesprekken voeren met kandidaten. De benoeming van het nieuwe lid gebeurt door de RvT, met instemming van het bestuur van de Faculteit Sociale Wetenschappen.

De eerste gesprekken vinden plaats op 27 oktober, de tweede gespreksronde is op 5 november.