Manager behandelzaken

JobsCloseBy Editorial Insights

Novarum zoekt een Manager Behandelzaken voor fulltime in Amstelveen, die samen met het directieteam 56 fte aanstuurt en het behandelbeleid verder professionaliseert, klinisch en poliklinisch. De rol combineert inhoudelijk leiderschap met regiebehandelaar taken en vraagt om een coachende, verbindende stijl, affiniteit met psychologische behandelwijzen en nieuwsgierigheid naar onderzoek. Belangrijk zijn aantoonbaar leiderschap, ervaring met veranderingen en het balanceren van behandel en managementtaken ter betere kwaliteit. Wat je krijgt: salaris volgens CAO-GGZ FWG65, 32-36 uur, eindejaarsuitkering, pensioenopbouw, mobiliteitskaart en meer. Solliciteren tot 22 maart; interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Tips: pas cv en motivatie aan op kernvereisten, geef korte voorbeelden van samenwerking en impact en neem bij vragen contact op met Anne Peerdeman of Lies van der Weide.

Heb jij de ambitie om als manager behandelzaken aan de slag te gaan binnen een toonaangevend expertisecentrum? Dit is jouw kans! Novarum zoekt een manager behandelzaken. Samen met de huidige manager behandelzaken en manager bedrijfsvoering geef jij sturing aan de verschillende teams en afdelingen, zowel klinisch als poliklinisch, op behandelinhoudelijke zaken.

Wat ga je doen?
Als Manager Behandelzaken bij Novarum maak je deel uit van een ambitieus Management Team. Je speelt een sleutelrol in de verdieping, consolidatie en verdere ontwikkeling van ons behandelaanbod.

Jij bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor behandelaren op het gebied van behandelmethoden, opleidingsbeleid, dossiervoering en complexe casuïstiek. Met jouw bevlogenheid en enthousiasme creëer je een leergierige werksfeer waarin hoogwaardige zorg de standaard is. Samen met jou tillen wij Novarum naar een nog hoger niveau!

Kennis over eetstoornissen is een pré maar geen vereiste. Wij hebben een intern trainingshuis waarin je volledig ingewerkt wordt.

Jouw taken

• Als manager behandelzaken geef je samen met het directieteam leiding aan alle behandelmedewerkers en afdelingen (56 fte) van Novarum;
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het behandelaanbod en het ontwikkelen en aansturen van zorginnovatie;
• Daarnaast ben je ook werkzaam als regiebehandelaar.
• We kijken samen met jou naar een goede balans tussen management en behandeltaken.

Wij bieden jou

• Een salaris volgens de CAO-GGZ in FWG65 afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €5140,- en max. €6716- bruto op basis van 36 uur);
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een 2e klasse mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km-vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een laptop en telefoon in bruikleen;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen;

Wat breng je mee?
Vind jij het leuk om verder te bouwen en weet je op een inspirerende manier verbinding te maken met alle betrokkenen? Vier jij successen samen met je team en stimuleer je groei en ontwikkeling? Dan pas jij bij ons!

Daarnaast heb jij:

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog, psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist GGZ.
• Coachende en verbindende stijl van leidinggeven;
• Kennis van de nieuwe inzichten op gebied van psychologische behandelingen in brede zin;
• Wetenschappelijke interesse;
• Humor en ben je een team- en voorhoede speler.

Werken bij ons
Wil jij werken in een hecht, jong en energieke instelling die zich dagelijks inzet voor de behandeling van eetstoornissen? Bij Novarum, onderdeel van Arkin, bieden we hoog specialistische zorg. We werken met de nieuwste inzichten op het gebied van cognitieve gedragstherapie en combineren online, poliklinische, deeltijd- en klinische behandelingen om onze cliënten de best mogelijke zorg te bieden.

Je komt terecht in een instelling waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. We communiceren open, helpen elkaar waar nodig en delen een sterke teamcultuur. Ook de locatie is ideaal. Dicht bij de snelweg, maar toch omringd door rustgevende weilanden waar je in je pauze een heerlijke wandeling kunt maken. Ook kan je lunchen in ons luxe bedrijfsrestaurant.

Bij Novarum werk je in een organisatie met impact waar we samen bijdragen aan de mentale veerkracht van onze cliënten. Heb jij een passie voor het werken met cliënten met een eetstoornis en wil je deel uitmaken van een vooruitstrevend, deskundig en warm team? Dan is Novarum de plek voor jou!

Meer weten over deze vacature?
Voor nadere informatie over de vacature kan je contact opnemen met Anne Peerdeman, manager behandelzaken op 06-29486773 of Lies van der Weide, manager bedrijfsvoering via 06-21692314.

Reageren kan t/m 22 maart, de eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 30 en/of 31 maart. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.

Over Arkin
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen. Ook moedigen we medewerkers aan innovatieve ideeën te ontwikkelen en deze in multidisciplinaire teams uit te werken. Bij Arkin geloven we namelijk dat innovatie essentieel is om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden.