Manager, Data Engineer & Data Science chez Ayming à Lyon en mode hybride, vous dirigerez deux équipes, Fondations & BI et Produits, pour piloter des solutions Data et IA et déployer une BI à l’échelle de l’entreprise. Vous animerez des ateliers métiers, traduierez les besoins en produits et garantirez l’impact ROI en collaboration avec les métiers et l’IT. Profil recherché: au moins 5 ans en ingénierie ou science des données, expérience d’accompagnement d’équipes, maîtrise des stacks modernes (Databricks ou Snowflake, Airflow, Fivetran ou Airbyte, Power BI), Python, SQL, Spark, et cloud (AWS/Azure/GCP). Pour postuler, adaptez votre CV avec des réalisations mesurables et illustrez votre leadership pour transformer les besoins métier en produits Data et IA et démontrer le ROI. Avantages via Ayming Academy MoveWithUs et flexibilité du poste.
En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.
Un poste stratégique et opérationnel au cœur de notre transformation en matière de données et d’IA.
Responsable de deux équipes complémentaires :
Vous serez chargé de :
Au moins 5 ans d'expérience dans l'ingénierie des données, l'ingénierie analytique, la science des données ou un poste technique similaire lié aux données
Une expérience avérée dans l'accompagnement d'équipes chargées des données
Une solide expertise des technologies modernes de la pile de données (par exemple : Databricks/Snowflake, Airflow/n8n, Fivetran/Airbyte, Power BI/Tableau/Looker ou des outils équivalents)
Expérience dans l'utilisation de langages de données (par ex. Python, SQL, Spark, etc.)
Solide compréhension de la modélisation des données, de la conception de pipelines, de l'orchestration et des cadres de qualité des données
Bonne compréhension des technologies cloud (AWS, Azure ou GCP)
Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
A propos de vous :
Un leader qui aime donner les moyens d'agir aux autres et créer une culture d'équipe hautement performante
À l'aise pour passer d'une réflexion stratégique à une contribution pratique
Passionné par la mise en place de fondations de données robustes
Clair, structuré et efficace dans votre communication avec les équipes techniques
Politique HR:
Avantages :
#LI-PEGGY
#LI-HYBRID