Manager de Résidences Junior H/F - Alternance

JobsCloseBy Editorial Insights

Cette offre d’alternance vise le poste de Manager de Résidences Junior au sein de Nexity Studéa, où vous assisterez le Manager de Groupe dans la gestion commerciale, administrative et technique des résidences étudiantes. Vous contribuerez au développement de l’activité, établirez des partenariats avec écoles et universités, participerez au plan de communication et assurerez le reporting, le suivi des occupations, des dépenses et des factures, et soutiendrez l’ouverture de nouveaux programmes tout en veillant à la satisfaction des clients. Pour maximiser vos chances, privilégiez un BAC+2/3/4 en immobilier ou commerce, démontrer une réelle capacité d’organisation et de multitâche, et mettez en avant votre aisance relationnelle et vos expériences de partenariats. Adaptez CV et lettre à Nexity et montrez votre motivation pour la ville durable et l’action sociale.

Company Description

Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
 

 Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales. Chaque jour, nos équipes s’engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle. Envie de donner du sens à votre métier ? Venez construire avec nous le logement étudiant de demain et contribuer à améliorer le quotidien de milliers d’étudiants partout en France.

Job Description

Dans le cadre de l’exploitation de résidences, le ou la Manager de Résidences JUNIOR, directement rattaché (e) au Manager de Groupe de Résidences, aura pour mission générale d’assister le Manager de Groupe de Résidences dans le pilotage et l’animation de la gestion commerciale, technique et administrative des résidences.

Vous serez amené(e)s à :

Assurer la commercialisation et développer l’activité du secteur

• Connaître son marché, s’adapter à ses spécificités,
• Mettre en place et entretenir des partenariats commerciaux (écoles, universités, centres de formation, cabinets de mobilité professionnelle …),
• Participer au plan de communication externe,
• Assurer le déploiement des actions commerciales.

Assurer le suivi administratif

• Mettre en œuvre le reporting,
• Suivre les états d’occupation,
• Suivre les dépenses engagées et réalisées,
• Imputer et valider les factures,
• Suivre les états débiteurs des locataires.

Assurer le suivi technique

• Visiter régulièrement les résidences, contrôler la qualité de l’entretien et de l’animation,
• Etablir le référentiel des entreprises intervenant sur les résidences,
• Proposer ou valider les travaux d’entretien et de réparation,
• Participer à l’ouverture des nouveaux programmes,
• Assurer les réponses aux réclamations techniques des clients.

Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients (cf. compétences comportementales)

Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si : Vous suivez une formation BAC+2/3/4 BTS/BACHELOR/ MASTER spécialisé en immobilier ou en commerce.

Vous avez le sens de l'organisation et êtes en mesure de mener de front plusieurs actions en même temps.

Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe.
Vous avez une bonne communication écrite et orale.

Additional Information

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous proposons :

• 25 jours de congés payés par an
• Le remboursement de 50% du titre de transport (abonnement)
• Le paiement de paniers repas, d’un montant de 5,70€ brut par jour travaillé
• L’accès à une prime d’assiduité
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle (droit à la déconnexion, prévention santé, accompagnement de la parentalité et des aidants etc.)
• L’accès à une prime d’intéressement
• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Un accès à des opportunités de carrière
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !