Primark recherche un manager en alternance à Marseille pour un CDD de 24 mois, 35h/semaine, à préparer en Master Management et Commerce. Vous serez accompagné par un manager expérimenté et développerez vos compétences en management d’équipe, gestion budgétaire, stock et merchandising, tout en respectant les normes opérationnelles et d’hygiène. L’offre combine formation continue, progression professionnelle et package attractif (fixe, 13e mois après un an, participation, tickets restaurants, réductions, CSE). Pour candidater, mettez en avant une expérience managériale, votre sens du service client et votre capacité à analyser ventes et stocks, et adaptez CV et lettre pour refléter votre leadership, votre rigueur et votre adaptabilité, avec un esprit d’initiative et d’inclusion.
CDD 35h de 24 mois - Poste basé à Marseille
Parce que chaque jour est une opportunité!
Enthousiaste ? C'est une bonne chose. Parce qu'il est stimulant de mettre vos compétences au service d'une entreprise mondiale en pleine croissance, qui s'engage à aider les gens à s'exprimer et à se sentir bien dans leur peau. Postulez pour faire partie de l’aventure Primark, aujourd'hui... et vous construirez votre carrière.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vos missions
Durant vos 2 ans d’alternance, vous serez accompagné par un manager expérimenté.
Vous monterez progressivement en compétence pour assurer les missions suivantes en autonomie :
Et Vous ?
Vous préparez un Master spécialité Management et Commerce et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Vous avez idéalement une première expérience managériale dans le commerce et éprouvez un réel intérêt pour le service client.
Votre leadership, votre rigueur et votre adaptabilité sont de vrais atouts pour réussir à ce poste.
Vous voulez dépasser vos objectifs, satisfaire vos clients et inspirer vos équipes ? Défiez le quotidien et rejoignez-nous en tant que manager en alternance.
C'est le commerce selon nous.
Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.
Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.