Ce poste en alternance de manager chez Primark à Lille offre une immersion de deux ans dans le management, la gestion de budgets et le merchandising. Vous serez accompagné par un manager expérimenté et progresserez vers l'autonomie, tout en bénéficiant d'un cadre attractif et de formations dédiées (13e mois, primes, tickets restaurant, avantages CSE). Pour postuler, valorisez une première expérience managériale, votre sens du service client, votre capacité à piloter des volumes et des stocks et votre rigueur. Idéalement vous préparez un Master Management et Commerce et cherchez à développer vos compétences dans un environnement stimulant. Montrez des résultats mesurables et expliquez comment vous animez vos équipes et respectez les normes. Rejoignez une entreprise qui valorise l'évolution et l'inclusion ; postulez maintenant.
Parce que chaque jour est une opportunité!
Enthousiaste ? C'est une bonne chose. Parce qu'il est stimulant de mettre vos compétences au service d'une entreprise mondiale en pleine croissance, qui s'engage à aider les gens à s'exprimer et à se sentir bien dans leur peau. Postulez pour faire partie de l’aventure Primark, aujourd'hui... et vous construirez votre carrière.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vos missions
Durant vos 2 ans d’alternance, vous serez accompagné par un manager expérimenté.
Vous monterez progressivement en compétence pour assurer les missions suivantes en autonomie :
Et Vous ?
Vous préparez un Master spécialité Management et Commerce et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Vous avez idéalement une première expérience managériale dans le commerce et éprouvez un réel intérêt pour le service client.
Votre leadership, votre rigueur et votre adaptabilité sont de vrais atouts pour réussir à ce poste.
Vous voulez dépasser vos objectifs, satisfaire vos clients et inspirer vos équipes ? Défiez le quotidien et rejoignez-nous en tant que manager en alternance.
C'est le commerce selon nous.
Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.
Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.