Manager Health & Wellbeing

JobsCloseBy Editorial Insights

Bij Securitas zoeken we een ervaren Manager Health & Wellbeing die beleid voor gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid vormgeeft en realiseert op basis van data en organisatiebehoeften. Je vertaalt verzuim- en vitaliteitsinzichten naar concrete verbeteringen en werkt nauw samen met HR, operatie, arbodienst en directie. Belangrijk is dat je strategisch advies koppelt aan hands-on uitvoering, stakeholders verbindt, eigenaarschap neemt en meetbare resultaten levert zoals lagere verzuimcijfers en stevigere vitaliteit. Vereisten: HBO werk- en denkniveau, minstens 10 jaar ervaring in health & wellbeing, minimaal 3 jaar in een strategische of eindverantwoordelijke rol, kennis van regelgeving en duurzame inzetbaarheid, sterke communicatie en coaching. Ervaring in de beveiligingssector is een pré. Solliciteer met een data-gedreven trackrecord en concrete voorbeelden van programma’s die je hebt opgezet en uitgevoerd, en geef aan hoe je rapporteert aan de CHRO.

Bedrijfsomschrijving

Securitas is een veiligheidsorganisatie met ruim 5.000 collega’s in Nederland en actief in 44 landen. Onze missie is helder: we help make your world a safer place. We combineren vakmanschap, technologie en data om veiligheid bij onze opdrachtgevers te waarborgen. Bij Securitas draag je elke dag samen met jouw collega’s niet alleen bij aan een veilige wereld vandaag, maar ook aan de beveiligingsoplossingen van de toekomst.

Securitas is een uitdagende omgeving en zeker in deze functie.

Vacatureomschrijving

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en realiseren van het beleid op het gebied van gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid binnen Securitas. Vanuit data, trends en organisatiebehoeften ontwikkel je initiatieven die bijdragen aan een gezonde, betrokken en toekomstbestendige organisatie, waarin medewerkers vitaal en duurzaam inzetbaar blijven. Je vertaalt inzichten uit verzuim- en vitaliteitsdata naar concrete verbeteringen en werkt hierbij nauw samen met HR, de operatie, arbodienst en directie.

We zoeken een stevige HR-professional met een brede blik, die strategisch adviseert én zorgt voor succesvolle implementatie. Iemand die mensen en stakeholders verbindt, eigenaarschap neemt, kritisch blijft evalueren en resultaten realiseert. Samen met de organisatie werk je continu aan het terugdringen van verzuim en het versterken van vitaliteit.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Gezondheidsmanagement, Psychologie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring in health & wellbeing, waarvan 3 jaar in een strategische of eindverantwoordelijke rol.
• Kennis van wet- en regelgeving, duurzame inzetbaarheid, fysieke en mentale gezondheid.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Ervaring binnen de beveiligingssector of een vergelijkbare dynamische omgeving is een pré.
• Visiekracht gecombineerd met het vermogen om programma’s tot uitvoer te brengen

Aanvullende informatie

• Je rapporteert aan de CHRO en werkt binnen een grote, complexe en maatschappelijk relevante organisatie.
• Je hebt een sleutelrol in het verbeteren van welzijn, tevredenheid en duurzame inzetbaarheid.
• Succes in deze rol betekent: sterke advisering, impactvolle programma’s en optimale ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.
• Salaris tussen €4817 - €6881 bruto per maand.
• Een lease auto, laptop en smartphone.
• Een bonusregeling.
• 28 vakantiedagen op basis van fulltime.
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Goede pensioenregeling.