Manager Planning & Capaciteit Assen

JobsCloseBy Editorial Insights

Deze functie bij Securitas geeft je eindverantwoordelijkheid voor regionale personeelsplanning en leiding over Planning & Capaciteit, met verantwoordelijkheid voor Mobile en Static beveiliging. Je vertaalt het jaarplan naar concrete doelstellingen en stuurt op forecast, capaciteit en kosten, terwijl je urenbalans bewaakt en roosters waarborgt. Je bent zichtbaar in de regio en werkt nauw samen met planners en operationele verantwoordelijken, en levert input aan het Regio Managementteam. Vereisten: HBO, 2–5 jaar leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met personeelsplanning in een dynamische omgeving, analytisch en resultaatgericht, bereidheid tot regio mobiliteit. Tips: benadruk concrete resultaten zoals forecastnauwkeurigheid en efficiencyverbeteringen, coaching en veranderingsprocessen, en laat zien hoe jij planning en operatie dichter bij elkaar brengt. Salaris €4.000–€5.500 per 4 weken, fulltime min 36 uur, leaseauto, 28 vakantiedagen, pensioen en uitzicht op vast dienstverband.

Bedrijfsomschrijving

Securitas is een veiligheidsorganisatie met ruim 5.000 collega’s in Nederland en actief in 44 landen. Onze missie is helder: we help make your world a safer place. We combineren vakmanschap, technologie en data om veiligheid bij onze opdrachtgevers te waarborgen. Bij Securitas draag je elke dag samen met jouw collega’s niet alleen bij aan een veilige wereld vandaag, maar ook aan de beveiligingsoplossingen van de toekomst.

Securitas is een uitdagende omgeving en zeker in deze functie.

Vacatureomschrijving

Als Manager Planning & Capaciteit ben je eindverantwoordelijk voor één van de belangrijkste processen binnen Securitas: de personeelsplanning. Jij zorgt voor een effectieve en efficiënte inzet van medewerkers op korte en lange termijn, binnen de wettelijke kaders en klantafspraken.

Je geeft leiding aan de afdeling Planning & Capaciteit en bent onderdeel van het Regio Managementteam. Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor de verschillende disciplines Mobile en Static beveiliging binnen deze regio. Vanuit die rol vertaal je het jaarplan naar concrete doelstellingen en stuur je op forecast, capaciteit, productiviteit en kosten. Je bewaakt de balans tussen benodigde uren en beschikbare capaciteit en zorgt voor gezonde basisroosters.

Je bent zichtbaar in de regio en werkt nauw samen met planners, operationeel verantwoordelijken en het Regio Managementteam. Door regelmatig aanwezig te zijn op verschillende locaties haal je signalen op, stuur je bij waar nodig en zorg je dat plannen ook in de praktijk werken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van planners
• Opstellen en bijsturen van forecasts en capaciteitsberekeningen
• Adviseren van het Regio Managementteam over wervingsbehoefte
• Creëren van uniformiteit in werkwijzen en processen
• Het dragen van de verantwoordelijk voor de planning van de twee disciplines Mobile en Static beveiliging binnen jouw regio
• Sturen op efficiëntie, kwaliteit en resultaat
• Verbinden van planning en operatie door actieve aanwezigheid in de regio

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding
• Je hebt 2–5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie
• Je hebt aantoonbare ervaring met personeelsplanning in een dynamische omgeving
• Je bent analytisch en cijfermatig sterk, met een praktische insteek
• Je communiceert helder en weet complexe keuzes begrijpelijk uit te leggen
• Je hebt oog voor mensen en begrijpt wat nodig is om teams mee te nemen in veranderingen
• Je bent besluitvaardig en resultaatgericht
• Leidinggevende ervaring binnen de beveiliging is een pré
• Je bent flexibel en vindt het vanzelfsprekend om je in de regio te verplaatsen

Aanvullende informatie

• Een ontzettend leuke werksfeer
• Fulltime functie (minimaal 36 uur per week), uren flexibel in te delen
• Salaris tussen €4.000 en €5.500 per 4 weken, afhankelijk van ervaring
• Leaseauto, laptop en smartphone
• 28 vakantiedagen
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioenregeling
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en deelname aan het Benefitsprogramma