Manager zorg en welzijn

JobsCloseBy Editorial Insights

Topaz Zuydtwijck in Leiden zoekt een manager zorg en welzijn die het expertisecentrum dementiezorg verder positioneert en nauw samenwerkt met de teamleaders zorg en facilitair. Als intramurale leider stuur je circa 85 FTE aan, ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, financiën en het personeelsbeleid en werk je aan persoonsgerichte zorg en duurzame kwaliteitsverbetering in een innovatieve omgeving. Je hebt een relevant bachelor-diploma met managementopleiding of de bereidheid die op korte termijn te behalen, meerdere jaren leidinggevende ervaring, zorgervaring met ouderen en kennis van LEAN leiderschap. Wij bieden FWG60, 32-36 uur, vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Solliciteren tot 15 maart 2026; eerste ronde 19 maart, tweede ronde 24 maart, met mogelijk meelopen. Vraag info aan Nancy Beukers of recruiters via WhatsApp.

Wil jij bouwen aan kwaliteit van zorg, innovatie én sterke teams binnen een erkend expertisecentrum? Wij zoeken jou als manager zorg en welzijn bij Topaz Zuydtwijck!

Intern heet de functie: teamleider zorg

Als manager zorg en welzijn heb jij een sleutelrol binnen de Expertiselocatie Dementie Topaz Zuydtwijck. Deze locatie behaalde in 2025 het Topcare-predicaat en jij speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en positionering van dit expertisecentrum. Je werkt nauw samen met een collega teamleider zorg en de teamleider facilitair. Samen met het managementteam en de verpleegkundigen bouw je aan professionele, sterke en hechte teams die hun expertise verdiepen én actief uitdragen, binnen en buiten de locatie. Samen zorgen jullie voor persoonsgerichte zorg die écht aansluit bij het leven en de specifieke behoeften van bewoners.

Jij brengt richting en beweging. Met jouw motiverende, coachende stijl creëer je een werk- en leerklimaat waarin medewerkers eigenaarschap nemen, nieuwsgierig blijven en elkaar uitdagen om de zorg continu te verbeteren. Je stimuleert kritisch denken en professionele ontwikkeling, waardoor vernieuwing en duurzame kwaliteitsverbetering vanzelfsprekend worden. Dat is essentieel binnen een omgeving waar innovatie centraal staat en waar wordt geïnvesteerd in onderzoek, vernieuwende behandelmethoden en sterke regionale ketensamenwerking. Jij zoekt daarin actief de verbinding, ook buiten de organisatie.

Tegelijkertijd sta je dicht bij het intramurale zorgteam van circa 85 fte (inclusief leerlingen en oproepmedewerkers). Je zorgt voor een optimale personele bezetting en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, financiële kaders en uitvoering van het personeelsbeleid. Je geeft professionals de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, elkaar aan te spreken en samen resultaten te realiseren. Met je collega teamleider verdeel je, afhankelijk van talenten en achtergrond, de aandachtsgebieden en zijn jullie integraal verantwoordelijk voor de locatie.

Wat breng je mee?

Collega’s werken graag met jou samen. Naast de competenties communicatiekracht, sturing geven, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid, beschik jij ook over: 

• Een relevant bachelor-diploma aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid dit op korte termijn te behalen;  
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende;
• Werkervaring in de zorg en affiniteit met de doelgroep ouderen;
• Kennis van LEAN-leiderschap.

Wat bieden wij?

• Een warm welkom bij één van de leukste verpleeghuisinstellingen van Nederland!
• Salaris volgens FWG60 vanuit de cao VVT;
• Een contract van 32-36 uur per week;
• Vakantiegeld van 8%, een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;

Waar ga je werken? 

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment! Wij stimuleren nieuwsgierigheid door het doen van onderzoek en uitproberen van innovaties.

Topaz Zuydtwijck, een kenmerkend Leids verpleeghuis, viert jaarlijks 3 oktober met hutspot en haring. Gezelligheid staat centraal, met activiteiten zoals varen, koken en concerten. Het huis biedt gespecialiseerde zorg voor 92 bewoners met dementie en psychiatrische problemen, ondersteund door ongeveer 180 medewerkers, 120 vrijwilligers en familieleden van bewoners. Zuydtwijck ontwikkelt naar een expertiselocatie voor dementiezorg, met een focus op individuele benaderingen.

Meer weten of solliciteren?

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Nancy Beukers, directeur zorg, bereikbaar via 06-26446508. Onze recruiters zijn te bereiken via WhatsApp of telefonisch. Ook zij vertellen jou graag meer! Solliciteren kan tot uiterlijk 15 maart 2026.

De procedure

De eerste gespreksronde vindt plaats op 19 maart in de ochtend en bestaat uit een gesprek met de directeur zorg en een collega manager zorg en welzijn.

De tweede gespreksronde vindt plaats op 24 maart in de ochtend en bestaat uit meerdere gesprekken met jouw toekomstige collega’s en de cliëntenraad. Op een later moment krijg je daarnaast de gelegenheid om een dagdeel mee te lopen.

Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan. Een (ontwikkel) assessment is onderdeel van de procedure.