Marketing Strategist Technology & Transformation (m/w/d) - CEO Office

JobsCloseBy Editorial Insights

Als Marketing Strategist Technology & Transformation im CEO Office verantwortest du die Activation der neuen T&T Value Proposition und steuerst den FY-Marketingplan end-to-end – strategisch, konzeptionell und governance-stark. Du positionierst Deloitte als führenden AI-Transformations-Player in Deutschland, stärkst die Sichtbarkeit des Leadership-Teams und arbeitest eng mit dem T&T CMO sowie dem Leadership Team zusammen. Zu deinen Aufgaben gehören Aktivierung der Value Proposition, eine Perception-Kampagne, Governance und executive-ready Deliverables sowie die Entwicklung einer zentralen Medienstrategie und GTM. Voraussetzungen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Marketing Strategy, Positionierung oder GTM, starkes Stakeholder-Management, exzellente PowerPoint/Storylining-Skills, Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft; Bonus: Media Strategy, Executive Profiling, KPI-Steuerung. Standorte Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart. Bewerbung über das Online-Formular mit CV und relevanten Zeugnissen; Anschreiben und Bewerbungsfoto sind nicht erforderlich.

Du verantwortest die Aktivierung der neuen T&T Value Proposition und steuerst den FY-Marketingplan end-to-end – strategisch, konzeptionell und governance-stark. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Marketing Strategist Technology & Transformation (m/w/d). 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Marketing Strategist positionierst du Deloitte als führenden AI Transformation Player in Deutschland und baust die Sichtbarkeit und Relevanz des Leadership-Teams im Markt aus. Dein Fokus liegt auf Positionierung, Perception, Media Strategy und Go-to-Marekt sowie Conversion (Activation). 

• Aktivierung der Value Proposition: Du verantwortest die Aktivierung der neu entwickelten Value Proposition von Deloitte Technology & Transformation über konkrete Marketingmaßnahmen. und stellst sicher, dass diese konsistent auf die Value Proposition einzahlen.
• Perception-Kampagne: Du konzipierst und steuerst eine übergreifende Perception-Kampagne, die die Marktpositionierung von Deloitte T&T spürbar stärkt.
• FY-Marketingplan: Du planst und steuerst den Marketingplan über das Fiskaljahr, übersetzt strategische Leitplanken in eine priorisierte Maßnahmenagenda und hältst die Umsetzung auf Kurs.
• Medienstrategie als Hebel: Du entwickelst und orchestrierst eine Medienstrategie als zentralen Bestandteil der Positionierungsarbeit (Themenführung, Formate, Taktung, Sprecher:innen/Leadership-Fokus).
• Governance & Steuerung: Du etablierst eine schlanke Governance, steuerst Abhängigkeiten und lieferst „executive-ready“ Ergebnisse (klar, entscheidungsreif, konsistent). Dabei arbeitetest du eng mit dem T&T Chief Marketing Officer sowie dem T&T Leadership Team im CEO Office zusammen.

Dein Skillset:

• Mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung
• Ausreichende Erfahrung in den Bereichen Marketing Strategy, Positionierung, GTM oder Corporate Developmen von der Konzeption bis hin zur Steuerung und Wirkung. 
• Erfahrener Umgang im Stakeholder-Management mit Senior Leadership; politisch sensibel, klar, durchsetzungsfähig.
• Sehr gute PowerPoint-/Storylining-Skills, strukturiertes Arbeiten, souveräne Briefings.
• Sehr gutes Deutsch & Englisch, Reisebereitschaft nach Bedarf.Bonus: Erfahrung mit Media Strategy, Executive Profiling, Performance/KPI-Steuerung.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Die Stelle ist ab 01.07.2026 zu besetzen.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.