Mécanicien(ne) Industriel(le) - Baie-James (Banque 2026)

JobsCloseBy Editorial Insights

Hydro-Québec recrute un(e) mécanicien(ne) appareillage pour la Baie-James Banque 2026. Poste temporaire de 12 mois sur site, avec Baie-James Est ou Ouest et un horaire 8 jours travaillés/6 jours de congé. Exigences: DEP en mécanique industrielle (ou équivalent DEC en génie mécanique ou maintenance industrielle), français courant, permis de classe 5 et mobilité pour obtenir le permis requis; aptitude à travailler en hauteur, en milieu humide et espaces clos; capacité à voyager par avion et autres moyens. Activités: inspection, réparation et dépannage d’appareillages, installation et entretien selon les normes de sécurité. Conseils: adaptez votre CV en détaillant calibration, essais et maintenance, mentionnez disponibilité pour Bagotville ou Rouyn-Noranda et esprit d’équipe; joignez diplôme et CV et préparez-vous pour les vérifications Mintz.

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Concours:   181440 Titre à l'interne*:   Mécanicien(ne) Appareillage - Baie James (Banque 2026) Statut:   Temporaire Durée:   12 mois Lieu:   Plusieurs villes disponibles Horaire de travail:    Voir particularités inhérentes Fin d'affichage:   25/01/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Lieux de travail

Nos sites de la Baie-James, situés au Nord-du-Québec, sont divisés en deux bassins. Chacun d'eux est associé à un quartier général où la personne candidate s'engage à se rendre disponible pour prendre l'avion. Les candidatures en provenance de l'Abitibi-Témiscamingue et du Saguenay-Lac-St-Jean seront priorisées pour ces comblements.

 

1- Baie-James Est: Brisay, LG3, LG4, LA1. 

Les différents sites de la Baie-James Est se rapportent à l'aéroport de Bagotville, au Saguenay-Lac-St-Jean.

 

2- Baie-James Ouest: Eastmain, LG1, LG2, Radisson, Némiscau, La Sarcelle.

Les différents sites de la Baie-James Ouest se rapportent à l'aéroport de Rouyn-Noranda, en Abitibi-Témiscamingue.

Votre mission

Pour découvrir le métier de mécanicien ou mécanicienne appareillage chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules: Devenir mécanicien ou mécanicienne d’appareillage.

 

Pour en apprendre davantage sur nos environnements de travail à la Baie-James: Travailler à la Baie-James.

Vos principales activités au quotidien

1. Vérifie les appareils, les équipements et les outils lors d'essais, de mises en route, d'inspections routinières et normalisées, de réfections et de pannes afin, selon le cas, de détecter, d'inscrire, de calculer, d'interpréter et d'analyser les données permettant l'évaluation du comportement en fonction de critères spécifiés ou normalisés en vue de retrouver la cause du comportement défectueux: a) en calibrant, installant et utilisant les instruments appropriés pour prendre des mesures: de pression, de température, de débit, de dureté, de fini de surface, de longueur, de jeu, de diamètre, de course d'opération, de chronométrage, d'étanchéité ou autres; b) en effectuant des essais de frottement, de température, de vibration, de vitesse, de pression, de synchronisation, de temps de manoeuvre, de stabilité ainsi que de détection de particules magnétiques et liquide pénétrant, d'acidité, d'alcalinité, de chlore résiduel ou autres: c) en vérifiant le fonctionnement de leurs mécanismes, leurs circuits de commande de protection, d'alimentation et de supervision; d) en évaluant l'état de leurs composantes.

2. Répare et modifie les appareils, les équipements lors de mises en route, d'inspections routinières et normalisées, de pannes, de réfections pour les remettre en état de fonctionnement en ajustant, corrigeant, fabriquant et/ou remplaçant des composantes, et en traitant les lubrifiants, les refroidissants et les eaux potables.

3. Dépanne les appareils et les équipements afin de rétablir le service en localisant les anomalies, en diagnostiquant les causes d'anomalies et en appliquant le correctif approprié en tenant compte de l'urgence de la situation et des moyens disponibles.

4. Assemble et installe les appareils, les équipements lors de constructions nouvelles, de modifications, d'additions ou de remplacements en vue de leur mise en route en érigeant l'appareillage sur le chantier, en manutentionnant manuellement ou mécaniquement des charges, en montant au besoin dans les structures et les échafaudages.

5. Marque, coupe, perfore et assemble cornières et poutrelles servant à l'érection de structures diverses utilisées dans les postes, à l'aide de plans et normes.

6. Peut accomplir des manœuvres d'opération sur l'appareillage pour fins d'essais et de vérification lorsque l'appareillage est isolé.

7. Conduit un véhicule.

8. Collabore à l'élaboration et à l'application des procédés d'entretien et de sécurité et participe au système de gestion d'entretien; participe aux demandes d'achat et de mise en stock et vérifie que le matériel reçu est conforme aux besoins.

9. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure lorsque requis.

10. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique industrielle de construction et d'entretien.

 

Note : Les diplômes suivants sont reconnus comme équivalent à la formation académique indiquée précédemment : Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de maintenance industrielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
• Être en mesure de travailler en hauteur, dans des endroits humides et dans des espaces clos.
• Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction. 

 

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

 

• Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6).
• Quartier général : l'employé doit se rapporter à l'aéroport (Bagotville ou Rouyn-Noranda) le premier jour de son horaire.
• La personne candidate doit être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
• Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier de candidature.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. 

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.