Medewerker HR Service Center

JobsCloseBy Editorial Insights

Makro zoekt een Allround HR Medewerker voor het HR Service Center in Groningen, fulltime en on-site. Je voert nauwkeurig alle administratieve HR-processen uit, verwerkt mutaties in het HR-systeem, ondersteunt verzuim en salarisvoorbereiding en doet SAP-testwerk. Je analyseert complexe dossiers, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen, werkt zelfstandig maar in teamverband en communiceert helder in NL en EN. Wij bieden ruimte om HR verder te ontwikkelen, met opleidingen zoals GoodHabitz en AIHR certificering, een marktconform salaris, aantrekkelijke extra’s zoals zorgverzekering, pensioen, reiskosten en 10% personeelskorting. Solliciteer via onze career site en laat zien waarom jij vlekkeloos HR-processen laat lopen.

Bedrijfsomschrijving

Bij Makro geloven we in: "SAMEN MAKEN WE MAKRO."

Dat is niet zomaar een slogan. Het is hoe wij iedere dag samenwerken met collega’s, leveranciers en klanten. Met ruim 2300 collega’s bouwen we aan het succes van de voordeligste groothandel voor horecaondernemers in Nederland.

Standplaats: Groningen
Uren: fulltime (36)
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten binnen P&C Service en een directe bijdrage leveren aan onze groei? Dan is dit jouw kans als HR medewerker bij Makro.

Wat ga je doen?
Als Allround HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor het zorgvuldig en efficiënt uitvoeren van allerlei administratieve HR-processen. Ons HR Service Center is het kloppend hart van onze organisatie en ondersteunt alle Makro-medewerkers. In deze functie werk je vooral achter de schermen, waar jij met jouw administratieve vaardigheden zorgt dat alles op rolletjes loopt. Of het nu gaat om personeelsmutaties, verzuimregistraties of testwerk in SAP; jij houdt het overzicht en werkt secuur.

Vacatureomschrijving

"Jij zorgt dat alles klopt achter de schermen. De basis voor een sterke employee experience."

Wat maakt deze functie bij Makro zo leuk?
Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in HR; we zullen je nodig hebben om processen te verbeteren en mee te bouwen aan een moderne, servicegerichte HR-afdeling. Heb je ervaring op een HR-afdeling? Mooi meegenomen. Nog geen ervaring, maar wél een talent voor administratie en interesse in HR? Ook dan ben je van harte welkom.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Verwerken van personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom) in het HR-systeem.
• Beantwoorden van vragen van collega’s en leidinggevenden over regelingen en voorwaarden.
• Ondersteuning bij verzuimadministratie en voorbereiding van salarisverwerking.
• Uitvoeren van testwerk in SAP en bijdragen aan digitaliseringstrajecten.
• Analyseren van complexe dossiers en meedenken over oplossingen.
• Signaleren van knelpunten in processen en doen van verbetervoorstellen.
• Begeleiden en ondersteunen van collega’s binnen het HR Service Center.

Functie-eisen

“Jij zorgt dat HR-processen vlekkeloos lopen: van contract tot salaris, altijd correct en op tijd.”

Wat breng jij mee?

• Je bent nauwkeurig, houdt van orde en structuur, en krijgt energie van administratief werk.
• Je beschikt over een MBO 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in een administratieve functie.
• HR-ervaring is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je werkt graag met systemen; ervaring met SAP R/3 is een pré.
• Je bent analytisch, signaleert knelpunten en denkt graag mee in oplossingen.
• Je werkt zelfstandig, maar vindt samenwerken in een team net zo belangrijk.
• Je communiceert helder, vriendelijk en professioneel – zowel in het Nederlands als in het Engels.

Makro Nederland is een werkgever die gelijke kansen biedt. We verwelkomen sollicitaties van iedereen die aan de bovenstaande criteria voldoet.

Aanvullende informatie

WERKEN BIJ MAKRO
Bij Makro werk je in een ambitieuze en ondernemende omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen binnen P&C.

Wij geloven in eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren. Daarom krijg je veel vrijheid om ideeën aan te dragen en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw resultaten.

En daarnaast: 

• Wij bieden een aantrekkelijk salaris binnen een transparante CAO salarisschaal, aangevuld met goede arbeidsvoorwaarden.
  * de genoemde salarisrange is indicatief en het uiteindelijke aanbod wordt bepaald op basis van relevante ervaring en vaardigheden.
• Een collectieve VGZ zorgverzekering met interessante kortingen. 
• Een leeftijdsgebonden pensioen bij BE FRANK. 

• Een fietsplan om medewerkers te stimuleren de fiets te gebruiken om naar het werk te gaan. 

• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km conform bedrijfsbeleid. 

• Gratis parkeren wanneer je met de auto komt. 

• 10% personeelskorting in de NL vestigingen. 

• Investering in jouw talent door middel van in-house opleidingen en een 'GoodHabitz' abonnement en de mogelijkheid om via ‘AIHR’ gecertificeerde stappen binnen HR te maken. 

• Extra vakantiedagen vanaf 41 jaar. 

SAMEN MAKEN WE MAKRO
Bij Makro werk je niet alleen vóór de organisatie, maar vooral mét elkaar. We geloven in korte lijnen, ondernemerschap en een werkomgeving waarin iedereen bijdraagt aan gezamenlijk succes.

SOLLICITEREN
Ben jij klaar voor jouw volgende stap als {FUNCTIETITEL}?
Solliciteer vandaag nog via de Makro career site

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.