Medewerker HRM

JobsCloseBy Editorial Insights

Dienst Dommelvallei zoekt een Medewerker HRM (32–36 uur, schaal 8) voor een jaarcontract op locatie in Noord-Brabant. Je ondersteunt het HR-team bij in-, door- en uitstroom, arbeidsovereenkomsten, VOG-aanvragen, verlofregistratie en recruitment, denkt mee over HR-processen en de implementatie van een nieuw HRM-systeem, en werkt af en toe op locatie bij partnergemeenten. Je werkt nauwkeurig, communiceert vlot en kunt prioriteren; je hebt MBO+ werk- en denkniveau en enige HR-admin ervaring. Het team biedt mogelijkheden voor ontwikkeling via de Dommelvallei Academie, IKB, laptop, telefoon en e-bike. Solliciteer voor 15 februari, bereid een PPA voor en geef concrete HR-ervaring en impact aan. Vragen: Ewoud Heijman.

Medewerker HRM

(32–36 uur per week | schaal 8)

Klaar om jouw HR-carrière een stevige boost te geven?
Bij Dienst Dommelvallei zoeken we een Medewerker HRM die van aanpakken weet en graag wil leren. In deze afwisselende functie zorg jij dat alles rondom personeeladministratie goed geregeld is én denk je mee over hoe we onze HR-processen steeds slimmer kunnen organiseren. Je werkt in een betrokken HR-team, voor meerdere gemeenten, waar je snel verantwoordelijkheid krijgt en écht impact maakt.

Voor de periode van een jaar zijn wij zijn op zoek naar een collega die samen met ons zich inzet voor de ontwikkeling van onze organisatie(s) en de medewerkers.

Jouw uitdaging

Als Medewerker HRM ondersteun je het HR-team bij alles wat te maken heeft met in-, door- en uitstroom van medewerkers. Geen dag is hetzelfde. Je houdt overzicht, schakelt veel met collega’s en zorgt dat zaken goed en op tijd geregeld zijn. Jouw taken zijn onder andere:

• het opstellen van arbeidsovereenkomsten, in gang zetten van VOG-aanvragen, regelen van digitale aan- en afmeldingen en verwerken van mutaties;

• bijhouden van verlofregistratie en beheren van HR-mailboxen en het social intranet;

• ondersteunen bij recruitment, zoals het bevestigen van sollicitatiegesprekken en klaarzetten van digitale selectietesten;

• fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen, bijvoorbeeld over verlof of procedures;

• in een roulatiesysteem werk je af en toe op locatie bij een van onze partnergemeenten om medewerkers persoonlijk te helpen;

• meedenken over het verbeteren van onze personeelsadministratie richting HR-services;

• meewerken aan de aanschaf en implementatie van een nieuw HRM-systeem.

Een ideale functie als je ervaring wilt opdoen, wilt doorgroeien binnen HR en graag breed inzetbaar bent.

Over Dienst Dommelvallei en het HR-team

Dienst Dommelvallei is een samenwerkingsverband van de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel. Wij zorgen ervoor dat deze gemeenten kunnen rekenen op een toekomstbestendige, betrouwbare en innovatieve dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening en werk & inkomen.

Onze kernwaarden zijn klantgericht, flexibel, resultaatgericht en vernieuwend. We werken vanuit de gedachte van, voor en door de gemeenten. Dat betekent: dichtbij, praktisch en altijd gericht op verbetering.

Het HR-team bestaat uit zo’n 15 collega’s met verschillende rollen, zoals HR-businesspartners, HR-adviseurs, een recruiter en medewerkers personeels- en salarisadministratie. Je komt terecht in een team waar samenwerken, leren en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar (met een maand proeftijd), waarin je volop ervaring kunt opdoen en jezelf kunt ontwikkelen.

• Een salaris tussen € 3.550 en € 3.790 bruto per maand (bij 36 uur, schaal 8).

• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.

• Flexibele werktijden en aandacht voor een goede werk-privébalans.

• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.

• Elektrische fietsen voor werkafspraken in de buurt.

• Veel ruimte voor ontwikkeling via e-learnings en trainingen in de Dommelvallei Academie.

Wat neem jij mee?

• MBO+ werk- en denkniveau

• Enige ervaring in een administratieve of HR-gerelateerde functie

• Je werkt nauwkeurig, integer en communiceert makkelijk

• Je houdt van aanpakken en schakelt soepel tussen verschillende taken

• Je weet je werk goed te organiseren en stelt makkelijk prioriteiten

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?

Solliciteer dan direct of uiterlijk 15 februari en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruitziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse (PPA) maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen?

Dan bel, mail of app gerust met Ewoud Heijman, Recruiter, via 06-42306861 of [email protected]

We kijken uit naar jouw sollicitatie!