Night Auditor (H/F)

JobsCloseBy Editorial Insights

Le poste de Night Auditor au Groupe Barrière à Cannes est un contrat saisonnier de 35 heures, sur une période de 1 à 8 mois, prise de poste en mars 2026 et travail le week end et les jours fériés. Vos missions consistent à assurer l’accueil nocturne de qualité, vérifier les arrivées et les instructions de facturation, gérer les disponibilités non réservées, servir de point de contact pour les clients durant la nuit, promouvoir les prestations de l’établissement et appliquer les procédures de sécurité en lien avec la conciergerie jusqu’au départ. Profil recherché: sourire, rigueur, sens du relationnel, expérience en réception ou concierge dans un hôtel de standing, anglais indispensable, connaissance d’Opera Cloud appréciée. Avantages attractifs et parcours via Campus Barrière; primes saisonnières, mutuelle, restaurant d’entreprise, tarifs parking, mobilité. Pour postuler, personnalisez votre CV et lettre en mettant en avant votre disponibilité et votre capacité à travailler de nuit, et préparez-vous à la préqualification téléphonique puis à l’entretien avec le Front Office Manager et les RH.

Description de l'entreprise

L'HOTEL BARRIERE LE GRAY D'ALBION RECHERCHE UN(E) NIGHT AUDITOR EN CONTRAT SAISONNIER 35H 

Idéalement situé au cœur de Cannes, à proximité immédiate des boutiques de luxe, de la légendaire Croisette et des attractions culturelles, l’Hôtel Barrière Le Gray d’Albion Cannes offre des prestations luxueuses à sa clientèle à la hauteur de ses 4 étoiles. L’établissement propose 200 chambres et suites, un restaurant privatif et un bar apprécié pour son ambiance cosy.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Garantir la qualité de l’accueil de nuit et le service client
• Vérifier les arrivées restantes : horaires, commentaires de réservation, instructions de facturation
• Gérer les disponibilités pour les clients sans réservation ou en cas de relogement
• Représenter un point de contact de confiance pour les clients durant la nuit
• Promouvoir les produits et les prestations de service de l'établissement et de la station.
• Appliquer les procédures de sécurité pendant la nuit
• Assurer un accompagnement client fluide de l’arrivée au départ, en lien avec la conciergerie

Logement : Poste non logé

Durée du contrat : 1 à 8 mois 

Prise de poste : à compter de Mars 2026

Travail week-ends, jours fériés et pendant les vacances

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve;
• La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons;
• Des opportunités de mobilité en France et à l'international;
• Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie;
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière;
• Des perspectives d'évolution, développement de compétences et formations;
• Une prime pour les saisonniers de 2,5 % du brut global perçu pendant la saison selon conditions;
• Une prime d'intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise;
• Une prime de cooptation de 300 à 600 € selon les règles du Groupe Barrière;
• Un restaurant d'entreprise;
• Une indemnité nourriture mensuelle brute attribuée en fonction du temps de travail, selon les règles en vigueur ;
• Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages;
• Des tarifs préférentiels au parking du Palais des Festivals à 5 minutes de votre lieu de travail;
• L’occasion de profiter de la côte d'azur tous les jours.

Qualifications

Vous êtes une personne souriante, rigoureuse et à l’aise au contact des clients. Vous appréciez les environnements haut de gamme et savez faire preuve de calme et de réactivité en toutes circonstances. Vous êtes également capable de vous adapter aux horaires de nuit.

Vous justifiez d’une première expérience en tant que réceptionniste ou concierge dans un établissement hôtelier de standing. Vous possédez un excellent sens de l’organisation, une grande attention aux détails, ainsi qu’un bon sens du relationnel. La maîtrise de l’anglais est indispensable, et la connaissance du logiciel Opéra  Cloud serait un atout.

Informations supplémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique : 15 min

2. Visite de l’établissement et entretien avec notre Front Office Manager et RH

3. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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