Ondersteunend Begeleider Activering

JobsCloseBy Editorial Insights

De functie van Ondersteunend Begeleider Activering bij Wegwijs in Utrecht is een fulltime rol (28-32 uur) die WLZ-cliënten ondersteunt, activiteiten organiseert die bij hun tempo passen en zorgt dat zij zich gezien en gemotiveerd voelen. Je bent de verbindende schakel tussen activering en begeleiding en werkt op locaties zoals Boerhaaveplein, Zandpand en Smulhuis. Wij bieden een salaris tussen €2.611 en €4.335 (schaal 5/6 cao Sociaal Werk), een IK B van 17% plus 1,5% loopbaanbudget, TV-academie, reiskostenvergoeding en pensioen. Vereisten: mbo 4 Werk en Denkniveau, affiniteit met WLZ of verstandelijke beperking, sterke communicatie, geduld en flexibiliteit. Solliciteer met concrete voorbeelden die aantonen hoe je WLZ-cliënten bereikt en hoe je op meerdere locaties kunt samenwerken; gesprekken gepland op dinsdag 10 en woensdag 11 maart.

Je ondersteunt mensen uit de WLZ-doelgroep bij het zetten van stappen die voor hen een groot verschil maken. Je organiseert activiteiten die passen bij hun tempo en helpt hen mee te doen op een manier die bij hen past. Met jouw rustige aanwezigheid, betrokkenheid en oog voor wat iemand wél kan, zorg je dat cliënten zich gezien en gemotiveerd voelen. Zo maak jij elke dag impact.

Wat ga je doen

Als Ondersteunend Begeleider Activering ben jij de schakel tussen het activeringsteam en het begeleidingsteam. Je speelt een belangrijke rol in het opzetten en uitvoeren van activiteiten die aansluiten bij de behoeften en mogelijkheden van onze cliënten met een lichtverstandelijke beperking. Je werkt op een van onze locaties waar voornamelijk cliënten met een WLZ-indicatie komen, aangevuld met een aantal cliënten met een WMO-indicatie. Samen met je collega’s draag je bij aan een stevig en leuk dagbestedingsaanbod.

Jij bent op de hoogte van wat er speelt bij de cliënten en weet dit te vertalen naar passende activiteiten. Je organiseert deze activiteiten samen met je collega’s en stimuleert cliënten om actief deel te nemen, zowel binnen als buiten de locatie.
In nauwe samenwerking met de Activerend Begeleiders en andere ondersteunend begeleiders werk je mee in de activeringstrajecten en help je bij de toeleiding naar interne of externe dagbesteding. Met jouw creatieve en pragmatische aanpak houd je altijd oog voor de kleine stappen die een groot verschil kunnen maken in het leven van onze cliënten. Daarbij ga je aan de slag op het Boerhaaveplein voor activiteiten voor Team Gezinsbegeleiding. Denk aan een weggeef-winkel, samen eten of creatieve activiteiten.

Ook regel jij het reilen en zeilen van de Bakkerij op het Zandpand en werk je af en toe bij het Smulhuis. De deelnemers daar komen voor hun dagbesteding, jij zorgt dat alles klaar staat, gereed is, je weet wie er komt en wanneer welke taak uitgevoerd moet worden.

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week met een brutosalaris van € 2.611 tot maximaal € 4.335, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 5/6 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Wat neem je mee?

Je hebt affiniteit met het werken met mensen met een (licht) verstandelijke beperking (WLZ) en weet hoe je hen op een positieve, respectvolle manier kunt motiveren. Je begrijpt de uitdagingen waar WLZ-cliënten mee te maken hebben en weet hen vanuit vertrouwen en verbinding te activeren.

Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, bent geduldig en flexibel en weet lange termijndoelen na te streven. Daarnaast heb je het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken die aansluiten bij de behoeften van cliënten. Je staat stevig in je schoenen en kunt duidelijk grenzen stellen wanneer dat nodig is.
Je houdt van afwisseling tussen verschillende locaties en type werk. De ene keer begeleid je iemand naar een nieuwe daginvulling-locatie de volgende dag ontvang jij je deelnemers bij één van ons eigen interne daginvulling locaties.

Verder heb je:

• Je hebt minimaal mbo 4 Werk en denkniveau.
• Ervaring met de WLZ-doelgroep of mensen met een verstandelijke beperking is een pré.

Over het team

Je gaat werken bij Wegwijs, maar werkt stads breed met werkzaamheden bij Team Gezin, het Zandpad en het Smulhuis. Maar ook voor activering in een begeleidingsteam.
Binnen Wegwijs maak je onderdeel uit van het team met het aandachtsgebied activering, waar sociale en creatieve activering en ondersteuning wordt geboden aan mensen in kwetsbare situaties. Onze aanpak is laagdrempelig, krachtgericht en persoonlijk.

Wegwijs helpt kwetsbare Utrechters om, binnen hun eigen mogelijkheden, actief deel te nemen aan de maatschappij. Met een persoonlijke en toegankelijke werkwijze bieden we participatie en sociale activering, gericht op het versterken van eigen kracht en ontwikkelmogelijkheden.

Je komt te werken in een betrokken en collegiaal team. Collega’s zijn onder meer actief bij Atelier Spat, Sport & Bewegen, Kunst & Cultuur en Maatjes. Zij staan klaar om met jou samen te werken, af te stemmen en kennis te delen.

Samen Sterker verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Gesprekken staan gepland: Dinsdagmiddag 10 maart en woensdagmiddag 11 maart.

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.