Ouvrier(ière) Civil - Baie James (Banque 2026)

JobsCloseBy Editorial Insights

Hydro-Québec recherche un ou une Ouvrier(ière) Civil pour Baie James dans le cadre d’un concours Banque 2026. Ce poste temporaire de 12 mois, onsite entre Baie-James Est et Baie-James Ouest, offre un horaire de 8 jours travaillés puis 6 jours de congé et nécessite une mobilité aérienne et terrestre vers les sites, avec hébergement en complexe communautaire. Le candidat effectuera l’entretien et les réparations civiles telles que bétonnage, maçonnerie, menuiserie, couverture, soudure, plomberie, peinture et assistera le chef d’équipe. Exigences: DEP Charpenterie-Menuiserie, lire plans, permis de conduire classe 5, français, aptitude physique. Avantages: rémunération compétitive, régime de retraite, quatre semaines de vacances, assurances, télétravail hybride selon le poste. Postuler avec CV détaillé et diplôme; priorités pour Abitibi-Témiscamingue et Saguenay Lac Saint-Jean; vérifications de fiabilité par Mintz.

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Concours:   181442 Titre à l'interne*:   Ouvrier(ière) Civil - Baie James (Banque 2026) Statut:   Temporaire Durée:   12 mois Lieu:   Plusieurs villes disponibles Horaire de travail:    Voir particularités inhérentes Fin d'affichage:   25/01/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Lieux de travail

Nos sites de la Baie-James, situés au Nord-du-Québec, sont divisés en deux bassins. Chacun d'eux est associé à un quartier général où la personne candidate s'engage à se rendre disponible pour prendre l'avion. Les candidatures en provenance de l'Abitibi-Témiscamingue et du Saguenay-Lac-St-Jean seront priorisées pour ces comblements.

 

1- Baie-James Est: Brisay, LG3, LG4, LA1. 

Les différents sites de la Baie-James Est se rapportent à l'aéroport de Bagotville, au Saguenay-Lac-St-Jean.

 

2- Baie-James Ouest: Eastmain, LG2, Radisson, Némiscau.

Les différents sites de la Baie-James Ouest se rapportent à l'aéroport de Rouyn-Noranda, en Abitibi-Témiscamingue.

Votre mission

En tant qu’ouvrier ou ouvrière civil(e) à la Baie-James, vous assurerez l’entretien des infrastructures stratégiques d’Hydro-Québec. Vivez une expérience professionnelle unique en région éloignée, entouré de paysages grandioses. Hébergé dans un complexe offrant cafétérias, activités sportives et vie communautaire, vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre savoir-faire contribuera directement à la fiabilité de nos installations.

 

Pour en apprendre davantage sur nos environnements de travail à la Baie-James: Travailler à la Baie-James. 

Vos principales activités au quotidien

• Exécute tout travail d'entretien et de réparation de nature civile, tel que: bétonnage, maçonnerie, menuiserie, couverture de bâtiment, soudure, ferblanterie, plomberie, peinture, gréage et mécanique du bâtiment requis sur les bâtiments, les ouvrages de génie civil, la machinerie et les équipements de bâtiments. Effectue également des travaux mineurs de construction justifiés par les besoins de maintenance.
• Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

 

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.

 

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Charpenterie-Menuiserie.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Être en mesure de lire les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
• Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
• Être en mesure d’utiliser les différents outils informatiques de la fonction.
• Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

 

N.B. : Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

 

• Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6).
• Quartier général : l'employé doit se rapporter à l'aéroport (Bagotville ou Rouyn-Noranda) le premier jour de son horaire.
• La personne candidate doit être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
• Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier de candidature.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. 

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.